在2月底应徵信义区内的某家吃茶趣之正职 因为天仁是上柜大公司(规矩多??) 所以有签了契约书 主要内容是薪资待遇及 离职前需40天前告知 此外还要缴交保证书 需要两位保证人 第一位是：父母 (+身分证影印本) 第二位是：不同居住地之亲友(+身分证影印本) 同时 需要其在职证明 因为应徵时就有表明保证书方面可能有找不到人之问题 店长当时也表示不急着要缴交 时至今日也催促了几次， 其中也不断明示暗示，与新进人员互保 今天有机会单独与另一个新人谈论到这个话题 她有表示她想离职，所以要互相保很奇怪 她有问她的朋友群，他们都觉得这家公司很奇怪，他们的工作顶多只有签保密协定 并没有强制要缴交保证书 而我父亲在银行当襄理的朋友则表示： 银行都没有要交保证书了，你的工作也不是管金库的(那种还比较需要哩) 还说那是早期的公司才会这样做，现在很少听到要交保证书了 (还说了保证书是违法的??) 今天店长又跟我催促了 不然快月底了，薪水不能汇入户头 一面又说，进了公司就要守规定呀，巴拉巴拉的 还说快要被我们气死了(我们也很无奈呀) (言下之意是不缴保证书，薪水就不会给...) 下班的时候，店长明言规定一定要後天交 我：痾...那我可以转作工读生吗..(工读生不用这些有的没的，而且本没打算做久) 店长：可是资料都交上去了耶 (不能改的意思...?) 我：那我可以做到这个月底吗(就是交不出来，别再逼了) 店长：可是离职要前40天告知耶... 我：是喔(僵了一下) 那我先走了 (就下班了) 现在问题是 1.我没缴保证书，公司就不汇钱给我，这样是不是犯法的？ 2.先签的契约书的离职前40天规定，有必要遵守吗？ 很想赶快离开，因为店长很奇怪，最迟就是等做完4月吧... 对了， 今天跟同期的新同事聊到 她说她其实上班第一天就觉得自己不适合这份工作了 然後有跟店长提出不想做了 店长也是以"离职需40天前告知"的条款，没有马上同意 现在真的不该如何是好呢... 所以po上来求助... --

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