作者crasher (祥)
看板ServiceInfo
標題[問題] 請教房務薪資
時間Sun Feb 20 13:35:13 2011
大家好~
不知道大家還記得上次我有請教過大家旅館櫃檯新資
謝謝大家上次的指教
這次則是想要請教有關房務人員的薪資結構
因為敝單位長年來都是以外包清潔的方式來打發這部分
我認為外包公司抽成太多(抽1萬以上)
導致單位花了錢,卻請不到付出薪資相對應的人力素質
也就是花了錢卻要常常收爛攤子.
於是建議上級以自辦清潔的方式,來管理房務及清潔這塊,
可以省去抽成,提高員工實質所得,花一樣的錢,來請到更好的人力,
也獲得上級認同,讓我繼續作下去.
初步預計以10人力(現行9人力),進行150間雙人房務及敝單位清潔及會議場地排桌椅的工作
待明年單位重新裝修完成,期待能帶來更多收入,及招募更多的房務人力.
目前我本身設想的待遇預算是
月薪22K~25K含勞健保及勞退,每日8hr,月休6日,年終1個月
不知道像這樣的待遇,在台北地區的房務清潔人力市場,有沒有符合行情?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.75.164.178
※ 編輯: crasher 來自: 211.75.164.178 (02/20 14:52)
1F：→ citycandy:我們家是平均一人分擔10.11間而已^^" 02/20 16:38
2F：→ crasher:150間是總間數拉...實際運轉率低於40%阿.... 02/20 21:56
3F：推 hyde711034:10個正職太多了 看能不能找些學生 不然就是正職底薪低 02/20 22:17
4F：→ hyde711034:然後固定做個10 11間 超過的房間數看每間多幾十元這樣 02/20 22:18
5F：→ crasher:所以要分出一些兼職及實習名額,應付旺季熱門時段 02/20 22:28
6F：→ crasher:低底薪高獎金也是一個不錯的方法,還是以招募優質人力為主 02/20 22:29
7F：推 irwin8417:先從外包公司員工下手, 一來熟飯店. 二來好訓練 02/20 22:36
8F：→ irwin8417:找到好的領班, 上對下訓練. 福利不低於業界. 02/20 22:37
9F：→ irwin8417:兼職跟時薪制也要納入, 按照每天住客率來安排班表 02/20 22:38
10F：→ irwin8417:另一種記薪方式為. 房間如果有不同房型. 整理跟退房 02/20 22:38
11F：→ irwin8417:採點數累計. 薪水就是按照點數加給 02/20 22:39
12F：→ crasher:現在是已經把外包公司的領班挖過來(留下來) 02/20 22:41
13F：→ crasher:已經在敝單位服務好幾年了,所以有他在就比較放心 02/20 22:42
14F：→ crasher:房型倒是都一樣(連大小格局都一樣@@"),用作幾間來算薪好像 02/20 22:44
15F：→ crasher:也不錯,可以讓員工有責任意識 02/20 22:44