作者crasher (祥)
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标题[问题] 请教房务薪资
时间Sun Feb 20 13:35:13 2011
大家好~
不知道大家还记得上次我有请教过大家旅馆柜台新资
谢谢大家上次的指教
这次则是想要请教有关房务人员的薪资结构
因为敝单位长年来都是以外包清洁的方式来打发这部分
我认为外包公司抽成太多(抽1万以上)
导致单位花了钱,却请不到付出薪资相对应的人力素质
也就是花了钱却要常常收烂摊子.
於是建议上级以自办清洁的方式,来管理房务及清洁这块,
可以省去抽成,提高员工实质所得,花一样的钱,来请到更好的人力,
也获得上级认同,让我继续作下去.
初步预计以10人力(现行9人力),进行150间双人房务及敝单位清洁及会议场地排桌椅的工作
待明年单位重新装修完成,期待能带来更多收入,及招募更多的房务人力.
目前我本身设想的待遇预算是
月薪22K~25K含劳健保及劳退,每日8hr,月休6日,年终1个月
不知道像这样的待遇,在台北地区的房务清洁人力市场,有没有符合行情?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.75.164.178
※ 编辑: crasher 来自: 211.75.164.178 (02/20 14:52)
1F：→ citycandy:我们家是平均一人分担10.11间而已^^" 02/20 16:38
2F：→ crasher:150间是总间数拉...实际运转率低於40%阿.... 02/20 21:56
3F：推 hyde711034:10个正职太多了 看能不能找些学生 不然就是正职底薪低 02/20 22:17
4F：→ hyde711034:然後固定做个10 11间 超过的房间数看每间多几十元这样 02/20 22:18
5F：→ crasher:所以要分出一些兼职及实习名额,应付旺季热门时段 02/20 22:28
6F：→ crasher:低底薪高奖金也是一个不错的方法,还是以招募优质人力为主 02/20 22:29
7F：推 irwin8417:先从外包公司员工下手, 一来熟饭店. 二来好训练 02/20 22:36
8F：→ irwin8417:找到好的领班, 上对下训练. 福利不低於业界. 02/20 22:37
9F：→ irwin8417:兼职跟时薪制也要纳入, 按照每天住客率来安排班表 02/20 22:38
10F：→ irwin8417:另一种记薪方式为. 房间如果有不同房型. 整理跟退房 02/20 22:38
11F：→ irwin8417:采点数累计. 薪水就是按照点数加给 02/20 22:39
12F：→ crasher:现在是已经把外包公司的领班挖过来(留下来) 02/20 22:41
13F：→ crasher:已经在敝单位服务好几年了,所以有他在就比较放心 02/20 22:42
14F：→ crasher:房型倒是都一样(连大小格局都一样@@"),用作几间来算薪好像 02/20 22:44
15F：→ crasher:也不错,可以让员工有责任意识 02/20 22:44