作者s7912890 (棒棒)
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標題[心情] 我真是受夠所謂的福委會了
時間Thu Dec 16 22:47:53 2010
先說，我只是個默默無名的小PT
最近得知公司又有新政策
內容真的是讓人很傻眼...
過去薪資單上一直都有一項"互助金50元"的減項
據說是萬一公司同仁發生意外或困難時拿來補助用的
因此對於每個月的這筆50元我也就沒什麼計較
想說生活週遭總是有許多無法預測的意外嘛...
但最新的政策我就真的無法接受了
公司方面的說法就是"增加員工的福利"
(以往受惠通常都只有到正職人員，現在說要包括PT)
也就是以後會發三節獎金
挖屋看到這裡覺得好棒棒哦~對不對?
但執行的方法是：
每個月從員工的薪水裡面扣0.5%起來交給福委會!!!
我納悶的是...為什麼給員工的福利仍舊是從員工這邊拿錢呢?
公司明明就賺錢的很呀!
說穿了這個政策不就等於是先從我身上拿走錢~
然後等三節到的時候再用"公司發獎金"的名義還給我
重點是還的金額還可能比拿走的少...
(發放的金額跟年資、每個月工作時數有關，最低只發100的樣子)
真不懂公司到底在想些什麼欸...
前陣子也有一個說的很好聽的調薪政策
但說穿了其實就是變像的降薪政策!
今天同事已經開始紛紛說要離職了
這就是福委會幹的好事...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.38.73.236
1F：推 jachou:是0.5% 12/17 00:09
啊!!!不小心打錯了@@"謝謝糾正..
※ 編輯: s7912890 來自: 114.38.73.236 (12/17 00:54)
2F：推 happyboy:你沒講我還沒注意到 12/17 00:59
3F：推 hyde711034:0.5%也太多了吧 50元的好幾倍了 12/17 20:16
4F：→ evo2100:mos? 12/19 02:52
5F：→ bgr:稅法有規定福利金上限是薪資的0.5% 它只是收到最高點... 12/26 22:55
6F：→ bgr:至於福利金的運用 就是各公司的管理 大部分會發一些補助金 12/26 22:55
7F：→ bgr:例如 結婚禮金.生日禮金.子女獎學金等等 12/26 22:56
8F：→ bgr:如果貴公司發的獎金比你繳交的金額多 也許是一個好的機制 12/26 22:57
9F：→ bgr:但相對而言 離職了就什麼都領不到 12/26 22:57
10F：→ hicly:是xx漢堡嗎?? 01/15 11:33