作者s7912890 (棒棒)
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标题[心情] 我真是受够所谓的福委会了
时间Thu Dec 16 22:47:53 2010
先说，我只是个默默无名的小PT
最近得知公司又有新政策
内容真的是让人很傻眼...
过去薪资单上一直都有一项"互助金50元"的减项
据说是万一公司同仁发生意外或困难时拿来补助用的
因此对於每个月的这笔50元我也就没什麽计较
想说生活周遭总是有许多无法预测的意外嘛...
但最新的政策我就真的无法接受了
公司方面的说法就是"增加员工的福利"
(以往受惠通常都只有到正职人员，现在说要包括PT)
也就是以後会发三节奖金
挖屋看到这里觉得好棒棒哦~对不对?
但执行的方法是：
每个月从员工的薪水里面扣0.5%起来交给福委会!!!
我纳闷的是...为什麽给员工的福利仍旧是从员工这边拿钱呢?
公司明明就赚钱的很呀!
说穿了这个政策不就等於是先从我身上拿走钱~
然後等三节到的时候再用"公司发奖金"的名义还给我
重点是还的金额还可能比拿走的少...
(发放的金额跟年资、每个月工作时数有关，最低只发100的样子)
真不懂公司到底在想些什麽欸...
前阵子也有一个说的很好听的调薪政策
但说穿了其实就是变像的降薪政策!
今天同事已经开始纷纷说要离职了
这就是福委会干的好事...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.38.73.236
1F：推 jachou:是0.5% 12/17 00:09
啊!!!不小心打错了@@"谢谢纠正..
※ 编辑: s7912890 来自: 114.38.73.236 (12/17 00:54)
2F：推 happyboy:你没讲我还没注意到 12/17 00:59
3F：推 hyde711034:0.5%也太多了吧 50元的好几倍了 12/17 20:16
4F：→ evo2100:mos? 12/19 02:52
5F：→ bgr:税法有规定福利金上限是薪资的0.5% 它只是收到最高点... 12/26 22:55
6F：→ bgr:至於福利金的运用 就是各公司的管理 大部分会发一些补助金 12/26 22:55
7F：→ bgr:例如 结婚礼金.生日礼金.子女奖学金等等 12/26 22:56
8F：→ bgr:如果贵公司发的奖金比你缴交的金额多 也许是一个好的机制 12/26 22:57
9F：→ bgr:但相对而言 离职了就什麽都领不到 12/26 22:57
10F：→ hicly:是xx汉堡吗?? 01/15 11:33