從年初上班到兩個月前 都在某間門市上班 後來因為某些私人因素提了離職 公司不希望我離職，後來還是順利離開了。 離職的當天 也已經盤點完畢。 離職後公司先扣押一部分的薪水 平衡盤虧的錢 等盤點結果好了確認好盤虧在退金額 隔了一個多月錢是收到了，但是卻沒有薪資條或告知盤虧的部分 之前離職的員工，都會通知他們回來找盤虧，'讓他們知道少了什麼。 現在卻只是直接扣款，就沒有另外下文。 這樣是正常的嗎? 離職後，隔了半個月，同間公司的不同櫃(不同老闆) 臨時請我去幫忙代班， 因為那間店的人員出了意外 要大約一個月的時間休養， 上班時，從工作手冊看見代班一天規定一千二 老闆認為因為是長期所以要用時薪制一小時一百元 一天差了三百多， 雙方討論下，老闆說會另外在補貼，(沒明確說補貼多少) 第一次代班，對於一些事情 有點不懂 想釐清一下 因為我個人記錯時間 導致與另外的行程重疊 臨時請隔天假 找不到人代班 老闆跟另一個小姐配班 可是 要另外扣我薪水一半 這個 是合法的嗎? 因為畢竟不是正職 算時薪代班人員 這樣可以扣錢嗎? 老闆說 要依正職員工手冊上面走 員工手冊上面寫的代班 是一天一千二 扣薪水是當天的一半 代班 是有上班就有領錢 沒上班就沒錢 這樣還能扣? 記錯時間是我的錯 我是代班，不是正職， 就連晚上還會接到代班的老闆打電話來ㄉ一ㄤ 這感覺很不舒服，還有半個月時間要幫忙代班，可是想到這幾天跟老闆的對話 就有一肚子氣。 臨時告知隔天不能代班是我的錯， 但是臨時通知要幫忙代班或沒需要代班的日子， 另個代班有事沒辦法去，我也是二話不說幫忙上班。 本來只需要幫忙半個月的代班，因為他們人手不足， 從半個月延期到一個半月，我也沒有說什麼就幫忙。 連上十幾天的班假也沒得休，我也沒有抱怨。 可是因為一次錯，就要一直盯死死的，真的覺得有必要這樣繼續幫忙嘛... 想到這些，心情都鬱悶到一個不行。 --

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