有方法可以制蒼蠅上司嗎...... 早上九點上班...開部會... 晚上有時六點多...有時七點多開課會... 結果開會結束是幾點呢...晚上十一點多(並非每次...但也不只一次如此)... 以為開會結束就可以下班嗎...並非如此... 開會都會交代要做的資料...... 所以開會結束...蒼蠅上司下班...下屬們繼續做資料... 若晚上九點結束開會...再做個資料...下班已是十點十一點的事... 若晚上十一點多結束開會...下班已是半夜一點多的事... 而蒼蠅上司不會顧慮到這些...反而只會紙上談兵... 一昧地說到底有沒有在執行...到底有沒有在跟加盟者督導溝通... 有"灌老闆""灌寶寶"...... 那有"灌上司"嗎...... ※ 引述《win0604 (怪人)》之銘言： : 便利商店本是責任制工作...... : 所以星期一到五的超時工作沒加班費也就算了...... : 但擔當們原有的周休二日已經沒了(至少在某個區域是如此)...... : 甚至等於沒有休假一樣...... : 星期六假日出勤六小時...不算加班... : 星期日還要抓資料...抓哪些資料就看你的上司是誰... : 抓的資料若真有需要那就算了...卻有時沒必要抓... : 且偏偏就有蒼蠅上司會臨時說要哪些資料...... : 星期五傳簡訊說星期六要交...星期六說星期日要交哪些資料... : 只會一直說這說那...唸這唸那... : 責怪沒有跟加盟者做好溝通與督導...... : 問題是...一個星期中有多少時間可以到店巡店... : 光開會就佔據幾天時間...還有啥關東煮教室...交叉點檢... : 扣掉無法到店的時間...一個星期中只剩約一天半可以到店巡店... : 每個人負責的店舖有八到九家店...加盟者在店時間又不是每間店輪流的... : 一天半根本無法跟所有加盟者做溝通...... : 而蒼蠅上司卻只會唸唸唸...說一些有的沒的... : 還認為用電話就可以做溝通督導...那就請個專職CALL OUT員就好啦... : 蒼蠅上司就跟蒼蠅一樣...只會在旁叫叫叫... --

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