我在一家brunch早午餐工作。 一開始是在加盟店工作，但加盟店倒了， 後來又回到直營店工作。 一開始工作非常的開心， 雖然站在廚房裡面很熱又很忙， 但有互相幫忙的同事，上班開開心心的就好了。 我的督導同時也是這家店的店長， 一開始我來上班的時候，說的上班時間是早上五點半到下午兩點半， 因為下午還有營業到五點半，所以正常來說是很難準時下班的。 但服務業嘛！有客人就是得接，這我也懂。 我想問的是關於排班的問題， 請問一般的服務業排休是由自己排？ 還是主管幫你排好，然後你照著班表上怎麼寫怎麼休怎麼上班？ 應該通常都是可以自己選擇要休的時間吧？ 因為我發現這邊上班，有活動的時候禁休(這我也能懂，因為會比較忙)， 台北直營店的人休假的時候，還得從台中調人上去補， 可是台中的人卻得等台北的人休完才能休假。 上去沒有補貼，除非你去支援一個月，補貼兩千元， 上去兩個禮拜或者一個禮拜就沒有補貼。 我已經上班三個半月了，其實一開始都沒有這樣的問題， 可是這兩個月，都是主管排了假之後說我休哪天跟哪天， 我不想休的時候也能跟他溝通說可以換哪天嘛？他說好。 結果當天又叫我來上班，他說有人點很多東西， 叫我來上兩個半天...那不就等於沒有休假的意思嘛？ 上個月底我休假，她在排班表， 到我去上班的時候發現我的假已經排好了， 她說別人的也都排好了，然後順便排我兩天晚班... 我當時很不高興，因為一直我都是上早班的， 後來我就想說算了只有兩天就把它上完， 隔天她又異動班表，也沒有告訴我， 我的兩天晚班變成五天晚班.. 我要問各位，請問服務業就是老闆要你休假你就休假， 要你上班你就上班是不能有意見的嘛？ 因為我去年大學剛畢業才進社會， 以前大學打工的時候也沒有這個狀況發生， 所以想請問一下。謝謝噢:) --

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