我在一家brunch早午餐工作。 一开始是在加盟店工作，但加盟店倒了， 後来又回到直营店工作。 一开始工作非常的开心， 虽然站在厨房里面很热又很忙， 但有互相帮忙的同事，上班开开心心的就好了。 我的督导同时也是这家店的店长， 一开始我来上班的时候，说的上班时间是早上五点半到下午两点半， 因为下午还有营业到五点半，所以正常来说是很难准时下班的。 但服务业嘛！有客人就是得接，这我也懂。 我想问的是关於排班的问题， 请问一般的服务业排休是由自己排？ 还是主管帮你排好，然後你照着班表上怎麽写怎麽休怎麽上班？ 应该通常都是可以自己选择要休的时间吧？ 因为我发现这边上班，有活动的时候禁休(这我也能懂，因为会比较忙)， 台北直营店的人休假的时候，还得从台中调人上去补， 可是台中的人却得等台北的人休完才能休假。 上去没有补贴，除非你去支援一个月，补贴两千元， 上去两个礼拜或者一个礼拜就没有补贴。 我已经上班三个半月了，其实一开始都没有这样的问题， 可是这两个月，都是主管排了假之後说我休哪天跟哪天， 我不想休的时候也能跟他沟通说可以换哪天嘛？他说好。 结果当天又叫我来上班，他说有人点很多东西， 叫我来上两个半天...那不就等於没有休假的意思嘛？ 上个月底我休假，她在排班表， 到我去上班的时候发现我的假已经排好了， 她说别人的也都排好了，然後顺便排我两天晚班... 我当时很不高兴，因为一直我都是上早班的， 後来我就想说算了只有两天就把它上完， 隔天她又异动班表，也没有告诉我， 我的两天晚班变成五天晚班.. 我要问各位，请问服务业就是老板要你休假你就休假， 要你上班你就上班是不能有意见的嘛？ 因为我去年大学刚毕业才进社会， 以前大学打工的时候也没有这个状况发生， 所以想请问一下。谢谢噢:) --

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