※ 引述《devil126 (DNA~好期待)》之銘言： : 我想要請問在7-11工作的經驗 : 月薪17280+全勤1500、月休四天 換算時薪 只有90/hr左右 有沒有違法自己去找資料 : 休假超過四天沒全勤還要倒扣薪水 違法 : 有時候還亂扣薪水 違法 : 中秋節到了 : 還要求月餅銷售數要達到一定 : 有達到是給獎金但是沒達成就扣錢 違法 : 而且未做滿一個月不給付薪水 : 要離職請提前三個月前講 違法 : 這樣子的加盟主是正常嗎 : 還是真的太摳? 違法~正常~太摳?? 這3者妳分辨不出嗎? : 我還聽我同事說前半年老闆照扣他勞健保的錢 : 直到一天他收到勞保局的催繳單 : 他才發現原來加盟主沒有替他投保呢 : 是不是很誇張? 是誇張還是違法 妳認為勒? : 所以最近有點煩腦要不要繼續做下去 : 每個同事都說這間店的不好 : 但是因為我沒有做過便利商店 : 也不知道它的體制到底是怎麼樣 : 所以才想說問問看 : 麻煩大家替我解個答了 妳要問的我都回答妳了.... 難道現在的人連上網找勞基法相關規定都懶嗎? 未滿95 無投保勞健保 任意苛刻工資 這3種最簡單最基本的常識 妳居然只是問 是不是正常? 是不是誇張? 是不是太摳? 違法就是違法 這是最最最後的底線 要是沒人回答妳 妳是不是一輩子都不去找法條? 老是碰到一堆人問 未滿95正不正常 而不是問 我該如何討回權益 如果九九乘法表沒背好 請別跳去解多項式 --

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