※ 引述《vivian1984v (星星月亮也為你發光)》之銘言： : ※ 引述《jinlin7028 (兔兔說~~~)》之銘言： : : 飯店的櫃台真的蠻累的..我的朋友都說在「陪笑」.. : : 他在某新開的商旅工作..待遇跟一般飯店比起來少.. : : 過年上班，竟然沒有加班費~事後補給你二天假.. : : 排假還要配合早班的...明明很好排假，主管偏偏搞得很複雜... : : 很多資料都要手寫.上班就一直在寫東西.. : : 看似月薪，結果看到的薪資條..只能說，算法很新奇..跟時薪一樣的算法.... : : 主管呢~看到客人一個臉孔超親切的，對櫃台又一個臉孔，遇事時..你就知道了... : : 有位同事離職時，跟主管說過一句話就走了.. : : 我不是來做功德的.... (大家加油啊) : 我們飯店算是中型的規模不是很大 尖峰時段2~3人 : 但是重點是~"櫃檯永遠只站一個人"~!!忙死了!!! : 因為多來的那兩個櫃台人員都必須穿著櫃台制服去餐廳點餐端菜+收桌..... : 公司說是節省人力...這都是理由, : 因為~我們有泡湯,客人進房退房,用餐客人點餐, : 接訂餐,訂房,結帳...等我們都要處理的~ : 經常都會客人要進房登記,'旁邊又一組要問泡湯,同時間櫃檯兩支電話都在響, : 若總經理剛好在後面的辦公室,還會問你 為什麼你電話沒有接? 要怎麼接?你接給我看! : 雖然有各部門的人員 但是人力永遠不足 因為上面鴕鳥心態所以各部門都沒有各就其職 : 什麼事情有問題 雖然糾正完該部門人員 最後還是會來罵櫃檯="= : 所以有些人工作心態也是很可議 : 於是每一年到一年半就會換一批人員~幾乎都是剛畢業 進來做一段時間 就走了 : 而我已經做一年半要兩年了了 在這一的環境是不會成長的 : 因為做的再認真都會讓你感到灰心, : 整個櫃台人員 竟然只有1-2個同事具備英文對話能力="= 有耶同事連文書處理都有問題 : 主管還是用他了 因為~鴕鳥心態!主管覺得只要有人上班貼人力 : 能力怎麼主管也沒有很注重,一個企業只怕找不到人才或留不住人才 : 怎麼會單純的怕找不到"人"工作~ : 所以 我也要離職了 因為這個環境基礎不穩定 當有狀況時 絕對一碰就垮 : 若這個環境不會讓你成長 你或許需要好好再思考一下 可是相對的飯店業大多都是這樣呵 我以前工作的小飯店 也是這樣 工作幾年都依樣年假只有一天之外 常常要賠錢 人事調動又大 貴台要幫忙打埽房間還要掃廁所 所以櫃檯的流動率很大就是這樣 唉 --

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