※ 引述《momo1215 (飄飄熊)》之銘言： : 我是在某個商場的美食街上班的 : 月薪2萬1 : 月休四天 : 一天上班八小時 : 原本是有勞健保的 : 但隔天正式上班時 老闆又改口說 ... 要上10個小時 公司才有勞健保 工作時數 勞健保 都違法 : 心想 現在工作難找 就將就點做 : 沒想到老闆越來越扯... : 為了省成本 櫃位的員工只有2個 就我跟內場的師傅 : 假日一樣也是2個人 常常3.4點才吃午餐 : 明明假日老闆有放假 但都是到4.5點 沒什麼客人時才來 : 連休假也是不能自己排 : 都是看他們哪時後有空 我才能放假 : 有時候一上就是一星期以上 : 而每次放假回來都會特別忙 : 因為外場的食材沒了 老闆不會補 : 就算碗用到剩最後一個也不會去拖餐具 : 頂多去拿幾個回來 夠用就好 : 像號碼單沒了 也不會幫忙剪 : 筷子沒了 也不會包 ( 我們的筷子都會包衛生紙 ) : 反正 ... 什麼東西都不會用 : 然後我就要用開店前的1個小時 把這些全用好 : 不要說 他們很忙! 因為晚上的客人非常的少 : 我不要求全幫我做好 : 但至少像筷子 號碼單 這些 可以先幫我準備一些起來 : 不料最近越來越離譜了.... : 暑假到了 : 員工一樣只有2個 : 但 食材變多了 : 所以師傅變忙了... 因為要備的食物越來越多了 : 然後老闆娘就跟我說 ... : 基本上 上8個小時是沒有休息時間的 : 你唯一的休息就是吃飯時間 勞基法規定 每工作4小時要有30分鐘法定休息時間 : 但是因為 現在食材變多了 : 所以你吃飯要吃快一點 不然師傅會用不完 : 現在電費變貴了 : 所以現在要省電 : 等到快要開店前 再把櫃檯的燈打開 : 打卡鐘也不要用了! : 而且!很"故意"拖我下班時間 : 很少準時打卡的 : 明明已經遲到了 卻還慢慢走 : 還先吃一下晚餐 才跟我交班點錢 : 但是卻要我們上班不能遲到!! : 這是怎樣啊?? : 請各位幫我評評理 : 是我自己的問題? : 還是老闆的問題? 請記住一件事 會拿員工最最最基本的勞健保 工作時數 休息時間 上下其手的雇主 千萬別想說忍一忍就算了 因為代表這雇主無視法律 也不關心員工死活 這些他都敢做了 其他要壓榨妳的方法還怕沒有嗎? 有些人總以為為了糊口飯吃 就算有些不合理也就算了 對 忍是沒錯 但也要看是哪種不合理? 不合理可以忍 但是不合法 就別姑息 妳姑息這種雇主 到最後你只會發現你越做越累 越做越沒衝勁 ps 沒勞健保影響很大 包含你連要去申請失業救濟都不行 --

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