※ 引述《momo1215 (飘飘熊)》之铭言： : 我是在某个商场的美食街上班的 : 月薪2万1 : 月休四天 : 一天上班八小时 : 原本是有劳健保的 : 但隔天正式上班时 老板又改口说 ... 要上10个小时 公司才有劳健保 工作时数 劳健保 都违法 : 心想 现在工作难找 就将就点做 : 没想到老板越来越扯... : 为了省成本 柜位的员工只有2个 就我跟内场的师傅 : 假日一样也是2个人 常常3.4点才吃午餐 : 明明假日老板有放假 但都是到4.5点 没什麽客人时才来 : 连休假也是不能自己排 : 都是看他们哪时後有空 我才能放假 : 有时候一上就是一星期以上 : 而每次放假回来都会特别忙 : 因为外场的食材没了 老板不会补 : 就算碗用到剩最後一个也不会去拖餐具 : 顶多去拿几个回来 够用就好 : 像号码单没了 也不会帮忙剪 : 筷子没了 也不会包 ( 我们的筷子都会包卫生纸 ) : 反正 ... 什麽东西都不会用 : 然後我就要用开店前的1个小时 把这些全用好 : 不要说 他们很忙! 因为晚上的客人非常的少 : 我不要求全帮我做好 : 但至少像筷子 号码单 这些 可以先帮我准备一些起来 : 不料最近越来越离谱了.... : 暑假到了 : 员工一样只有2个 : 但 食材变多了 : 所以师傅变忙了... 因为要备的食物越来越多了 : 然後老板娘就跟我说 ... : 基本上 上8个小时是没有休息时间的 : 你唯一的休息就是吃饭时间 劳基法规定 每工作4小时要有30分钟法定休息时间 : 但是因为 现在食材变多了 : 所以你吃饭要吃快一点 不然师傅会用不完 : 现在电费变贵了 : 所以现在要省电 : 等到快要开店前 再把柜台的灯打开 : 打卡钟也不要用了! : 而且!很"故意"拖我下班时间 : 很少准时打卡的 : 明明已经迟到了 却还慢慢走 : 还先吃一下晚餐 才跟我交班点钱 : 但是却要我们上班不能迟到!! : 这是怎样啊?? : 请各位帮我评评理 : 是我自己的问题? : 还是老板的问题? 请记住一件事 会拿员工最最最基本的劳健保 工作时数 休息时间 上下其手的雇主 千万别想说忍一忍就算了 因为代表这雇主无视法律 也不关心员工死活 这些他都敢做了 其他要压榨你的方法还怕没有吗? 有些人总以为为了糊口饭吃 就算有些不合理也就算了 对 忍是没错 但也要看是哪种不合理? 不合理可以忍 但是不合法 就别姑息 你姑息这种雇主 到最後你只会发现你越做越累 越做越没冲劲 ps 没劳健保影响很大 包含你连要去申请失业救济都不行 --

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