不曉得可以發這樣的文，如果不行的話請告知一下 廢話不多說，大概說明一下我的職場生活是餐飲業 原本想說找到一份不錯的工作，待遇和福利都還算不錯 而我也很努力的付出，表現我想往上爬的積極度 從一個正職人員、實習組長、組長到在的實習主任 不過店內的生意卻每況愈下，而老闆的做事方法 從當初店內的主管由店長*1、副店長*1、主任*1、組長*6 到現在只剩下我和另一位主任(她是代店) 也因為店內生意一直達不到預估營業額 所以我們二個也被盯的很慘，一下那個不好，一下這個不行的 最近也是因為店內的生意很差，所以老闆一直想實拖一個政策 而這個政策從過年前一直延到現在，原因是因為我們的反彈很大 所謂的政策就是--- 當今天營業額不達預估值，當班的主管就必需負責 而這所謂的負責就扣款 假設今天的預估營業額是15萬，但實際只有做到12.7萬 而主管就要被扣款2萬3的10%，就是二千三 當然啦!如果有達成營業額，而超過預估值的業績就可抽10% 就是預估值如果是15萬，而當天業績是16萬的話，那就是一千 可是我們心裡都很清楚，這樣很明顯就是變相扣款嘛! 從過年後到現在 每個月的營業目標都沒有達成過 我們很努力的付出，可是卻需要揹這這樣的壓力 而今天業績還是一樣沒有達成 雖然老闆口頭上說要扣款(不曉得他是說真的還說假的) 每天都要提心吊膽的 想問問大家這樣的政策，你可以接受嗎? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.17.138 ※ 編輯: jone0903 來自: 118.170.17.138 (07/28 01:51) ※ 編輯: jone0903 來自: 118.170.17.138 (07/28 01:54)