不晓得可以发这样的文，如果不行的话请告知一下 废话不多说，大概说明一下我的职场生活是餐饮业 原本想说找到一份不错的工作，待遇和福利都还算不错 而我也很努力的付出，表现我想往上爬的积极度 从一个正职人员、实习组长、组长到在的实习主任 不过店内的生意却每况愈下，而老板的做事方法 从当初店内的主管由店长*1、副店长*1、主任*1、组长*6 到现在只剩下我和另一位主任(她是代店) 也因为店内生意一直达不到预估营业额 所以我们二个也被盯的很惨，一下那个不好，一下这个不行的 最近也是因为店内的生意很差，所以老板一直想实拖一个政策 而这个政策从过年前一直延到现在，原因是因为我们的反弹很大 所谓的政策就是--- 当今天营业额不达预估值，当班的主管就必需负责 而这所谓的负责就扣款 假设今天的预估营业额是15万，但实际只有做到12.7万 而主管就要被扣款2万3的10%，就是二千三 当然啦!如果有达成营业额，而超过预估值的业绩就可抽10% 就是预估值如果是15万，而当天业绩是16万的话，那就是一千 可是我们心里都很清楚，这样很明显就是变相扣款嘛! 从过年後到现在 每个月的营业目标都没有达成过 我们很努力的付出，可是却需要背这这样的压力 而今天业绩还是一样没有达成 虽然老板口头上说要扣款(不晓得他是说真的还说假的) 每天都要提心吊胆的 想问问大家这样的政策，你可以接受吗? --

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