昨天去面試了 因為當時看他刊登的工作是說薪水3-5萬 覺得底薪應該是說有3萬 所以就投了他家的履歷 面試時他是說 因為希望招一批素質比較好的店長 經公司訓練之後就可以馬上分派 至各店工作 (因為他學歷要求大學以上) 他問說能接受各門市調動嗎 我說大台北地區都可以 他就問 那遠一點的呢 我說 桃園地區吧 他說那也算近的阿 就他看來屏東花蓮也都算近 因為公司全省都有店 我說因為更遠的地方 我還要另外租屋 交通 這樣開支比較大 若公司有補助 我可接受 但希望公司能盡量事先告訴我要調動 他說因為從決定一家店到開張短短1.2個禮拜 所以告知時都很緊急的 (而且他有強調是告知 感覺上員工是被動接受) 還有年假不能休 工作忙起來2.3天不能睡覺也有 店長有時下班時間到還不能下班 早上有時也要很早就到店上班 這些我是有心理準備 畢竟門市店跟一般公司行號不同 但是他還說他們的店長比較不一樣 還要去外面開拓客源 像是要去餐廳推銷 他們的糖果.點心 或至個各公司推銷禮盒 開發潛在的客人 可接受嗎 我是跟他說這些都能接受 可是店長既然要長時間待在店內 又還要兼顧跑業務 感覺好像不輕鬆 他還說因為他們公司要求很高 若是三個月試用期過後 (試用期給薪3萬) 公司覺得未達標準 若是員工願意繼續留下來 公司會降為一般正職人員 能接受嗎 我是能接受 雖然覺得好像頗辛苦 但是他都有事先告知 也算誠實 但是畢竟對果風小舖還是不了解 以前是做過服飾業的門市而已 不知道是不是有人在果風小舖工作過呢 能不能說一下這家是怎樣的公司 或是有作過他們店長的人 能不能多介紹一下實際的工作狀況呢 謝謝 --

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