昨天去面试了 因为当时看他刊登的工作是说薪水3-5万 觉得底薪应该是说有3万 所以就投了他家的履历 面试时他是说 因为希望招一批素质比较好的店长 经公司训练之後就可以马上分派 至各店工作 (因为他学历要求大学以上) 他问说能接受各门市调动吗 我说大台北地区都可以 他就问 那远一点的呢 我说 桃园地区吧 他说那也算近的阿 就他看来屏东花莲也都算近 因为公司全省都有店 我说因为更远的地方 我还要另外租屋 交通 这样开支比较大 若公司有补助 我可接受 但希望公司能尽量事先告诉我要调动 他说因为从决定一家店到开张短短1.2个礼拜 所以告知时都很紧急的 (而且他有强调是告知 感觉上员工是被动接受) 还有年假不能休 工作忙起来2.3天不能睡觉也有 店长有时下班时间到还不能下班 早上有时也要很早就到店上班 这些我是有心理准备 毕竟门市店跟一般公司行号不同 但是他还说他们的店长比较不一样 还要去外面开拓客源 像是要去餐厅推销 他们的糖果.点心 或至个各公司推销礼盒 开发潜在的客人 可接受吗 我是跟他说这些都能接受 可是店长既然要长时间待在店内 又还要兼顾跑业务 感觉好像不轻松 他还说因为他们公司要求很高 若是三个月试用期过後 (试用期给薪3万) 公司觉得未达标准 若是员工愿意继续留下来 公司会降为一般正职人员 能接受吗 我是能接受 虽然觉得好像颇辛苦 但是他都有事先告知 也算诚实 但是毕竟对果风小舖还是不了解 以前是做过服饰业的门市而已 不知道是不是有人在果风小舖工作过呢 能不能说一下这家是怎样的公司 或是有作过他们店长的人 能不能多介绍一下实际的工作状况呢 谢谢 --

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