※ 引述《cocoblue (鬼娃娃，放水流```)》之銘言： : ※ 引述《paa (自私的人性)》之銘言： : : 但是去君悅應徵.. : : 我會建議有相關的實習經驗... : : 沒相關經驗...剛開始會適應很辛苦喔.... : : 因為蠻要求你的工作能力... : : 不太有時間讓你去慢慢學習的... : : 但相對上...... : : 升遷完全看工作能力...跟年資沒關係.... : : 或是語言上有一定的程度... : : 再去應徵...會比較好... : : 因為會跟高階面試...過三關...人資→單位主管→高階主管 : : 全程英文..沒翻譯人員喔..(因為人家主管是外國人XD....)... : : 薪水給的...蠻還符合業界的平均水準.... : : ps.有些飯店面試到外籍主管會有翻譯..但君悅很確定沒有翻譯人員喔... : 請問應徵領檯也會和高階主管面試麻！ : 我覺的應該和單位主管面試就ok了八，畢竟不是管理階層的工作 : 應該不至於勞動到高階主管八？？？ : 我下星期要去面試領檯，頭暈了 : 君悅錄用條件很高麻？ : 那位好心人給我一顆定心丸 君悅的面試真的很複雜 我和我同學之前去面試，因為學校有實習制 去面試時，我同學是服務中心 所以是人資專員→人資經理→部門主管→總監 我不知道為什麼會有總監這個階級 不過我們那時候七個人去面試就面試四個小時了 英文要求真的很高，我那時第一個志願寫的是大廳櫃台 專員就給我一封商業書信，要我寫回信 而且他還說櫃台大部分都是ABC，所以除非你英文程度真的很好 不然要去當領台或櫃台的機率不是很高 錄取的要求喔，我倒覺得挺高的 而且餐飲方面比較喜歡用有經驗的人 他連實習生都得過這麼多關卡了 你想你去應徵正職的關卡應該比我們實習生難很多吧.. : : 這邊有能力的人蠻多的....氣氛就看你到哪個單位囉... : : 但是可以瞬間讓你吸收很多工作能力的地方... : : (包含連我以前的老師也都覺得..^^;;) : : 很多地方跟金典有點像(畢竟他們曾經在一起過).... : : 語言也是要有相當能力...會日文更好... : : 因為那邊日本客人很多.... : : 但是薪水給的...偏低.... : : (去面試時...他們人資就會告訴你了...) : : 長榮...我覺得還不錯... : : 也是蠻傳統的旅館... : : ㄝ...也就是要靠年資慢慢累積的職位的旅館..福華更傳統.... : : (但並不表示....你年資到就能上去喔..能力也要到喔...) : : 但是有個不成文的規矩...有B肝就不太好進去.... : : (整個長榮集團都有...並不是只有飯店喔) : : 也就是說..當你已經面試到說... : : 你去體檢時...也就表示你已經pass了... : : 只剩下這個項目是否符合.... : : 節儉..個人是覺得還ok... : : 只是看在哪方面節儉.... : : 薪水給的也還蠻符合業界標準... : : 對員工也還不錯... : : 不過以上是針對正職人員喔... : : PT就不太清楚啦.. : : 但既然畢業了... : : 我還是建議找正職的工作比較好啦.... : : 除非你還有另外的人生規劃.. : : 與其花兩三個小時..拿到的工作經驗..要熟不熟.... : : (基本上PT的經驗..如果你還要待在業界..效用不是很大) : : 工作也不是很穩定... : : 倒不如做正職...另外還能多累積自己的人脈關係... : : (PT能認識的高階主管不多...正職比較容易一點...) --

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