※ 引述《cocoblue (鬼娃娃，放水流```)》之铭言： : ※ 引述《paa (自私的人性)》之铭言： : : 但是去君悦应徵.. : : 我会建议有相关的实习经验... : : 没相关经验...刚开始会适应很辛苦喔.... : : 因为蛮要求你的工作能力... : : 不太有时间让你去慢慢学习的... : : 但相对上...... : : 升迁完全看工作能力...跟年资没关系.... : : 或是语言上有一定的程度... : : 再去应徵...会比较好... : : 因为会跟高阶面试...过三关...人资→单位主管→高阶主管 : : 全程英文..没翻译人员喔..(因为人家主管是外国人XD....)... : : 薪水给的...蛮还符合业界的平均水准.... : : ps.有些饭店面试到外籍主管会有翻译..但君悦很确定没有翻译人员喔... : 请问应徵领台也会和高阶主管面试麻！ : 我觉的应该和单位主管面试就ok了八，毕竟不是管理阶层的工作 : 应该不至於劳动到高阶主管八？？？ : 我下星期要去面试领台，头晕了 : 君悦录用条件很高麻？ : 那位好心人给我一颗定心丸 君悦的面试真的很复杂 我和我同学之前去面试，因为学校有实习制 去面试时，我同学是服务中心 所以是人资专员→人资经理→部门主管→总监 我不知道为什麽会有总监这个阶级 不过我们那时候七个人去面试就面试四个小时了 英文要求真的很高，我那时第一个志愿写的是大厅柜台 专员就给我一封商业书信，要我写回信 而且他还说柜台大部分都是ABC，所以除非你英文程度真的很好 不然要去当领台或柜台的机率不是很高 录取的要求喔，我倒觉得挺高的 而且餐饮方面比较喜欢用有经验的人 他连实习生都得过这麽多关卡了 你想你去应徵正职的关卡应该比我们实习生难很多吧.. : : 这边有能力的人蛮多的....气氛就看你到哪个单位罗... : : 但是可以瞬间让你吸收很多工作能力的地方... : : (包含连我以前的老师也都觉得..^^;;) : : 很多地方跟金典有点像(毕竟他们曾经在一起过).... : : 语言也是要有相当能力...会日文更好... : : 因为那边日本客人很多.... : : 但是薪水给的...偏低.... : : (去面试时...他们人资就会告诉你了...) : : 长荣...我觉得还不错... : : 也是蛮传统的旅馆... : : ㄝ...也就是要靠年资慢慢累积的职位的旅馆..福华更传统.... : : (但并不表示....你年资到就能上去喔..能力也要到喔...) : : 但是有个不成文的规矩...有B肝就不太好进去.... : : (整个长荣集团都有...并不是只有饭店喔) : : 也就是说..当你已经面试到说... : : 你去体检时...也就表示你已经pass了... : : 只剩下这个项目是否符合.... : : 节俭..个人是觉得还ok... : : 只是看在哪方面节俭.... : : 薪水给的也还蛮符合业界标准... : : 对员工也还不错... : : 不过以上是针对正职人员喔... : : PT就不太清楚啦.. : : 但既然毕业了... : : 我还是建议找正职的工作比较好啦.... : : 除非你还有另外的人生规划.. : : 与其花两三个小时..拿到的工作经验..要熟不熟.... : : (基本上PT的经验..如果你还要待在业界..效用不是很大) : : 工作也不是很稳定... : : 倒不如做正职...另外还能多累积自己的人脉关系... : : (PT能认识的高阶主管不多...正职比较容易一点...) --

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