上班族小草出頭生存之道 (文:西朵小姐) 原文網址(建議閱讀:http://www.hitoradio.com/newweb/331misshito ) A：欸！剛剛老闆說我最近表現很好要讓我升官耶！ B：真的唷~那真是太好了，恭喜你耶﹝笑臉﹞﹝心裡OS：可惡！怎麼會這樣！我明明工作 能力比較好﹞ A：你加油唷！一定也可以的﹝開心的正在旋轉﹞ B：﹝心裡OS：太可惡了！明明就是靠巴結和美貌得到的，主管被蒙蔽了吧﹞ 身為上班族的一員，想必以上的對話類型很常在辦公室上演，每個人總是希望被主管器重 ，也希望自己的所作所為可以被老闆重視﹝當然，如果你是學生，也希望獲得高分被老師 認可﹞，朵小姐以往都很愛分享一些有趣好玩的，今天想要跟大家分享，身為一個再平凡 不過的上班族，是如何在職場上跟其他人鬥爭(喔不~是生存小撇步)，最近流行的是「愛 的生存之道」，那朵小姐就來一個「上班族小草出頭生存之道」好了！ 剛好朵小姐看到了一篇文章，他的標題是「拒當窮苦加班族 謹記外國佬傳授的4大工作原 則」，有時候很容易被這種網路上轉載的數字魔法吸引，像是12種工作弱點、10個好習慣 讓老闆看見你，更或是13招聰明說話技巧，每次看到這種快速的成功之道，以前都會有股 莫名的期待感，總是想說看完就會力量強大，學到很多別人不知道的小撇步，但自從看多 了以後，也覺得內容都差不多，所以在沒有太大期待下隨性的點進去瞧了一眼，沒想到收 穫良多，其中分享了許多上班族過度超時工作的事情，還有如何以正確的心態及方式面對 職場上的生存，其中朵小姐最有感觸的兩句話是「員工不應該唯命是從，更好的做法是為 公司提供更多想法和創意」，另一則是「學習管理，有效地利用零碎時間」，其實在朵小 姐剛踏入職場的時候，總是認為只要滿足主管所有的需求，就是一個良好的員工，主管叫 我往A去，我絕對走直線且快速的抵達A，如果主管以疑問的口氣問我B事情處理沒，不管 有沒有做，我一定以「低頭、慚愧，外加半駝背」的姿態回應「好，我立刻去做」，原本 以為的這些原則，在朵小姐即將踏入職場的三年後開始有了轉變，到底是怎樣的轉變請繼 續看下去。 某天，朵小姐被一位非常嚴厲的主管叫進了辦公室，其實在只有10步的路程，朵小姐覺得 好像走了5分鐘之遠，除了口乾舌燥之外，心臟跳動的速度是平常的2-3倍，身體能冒汗的 地方全冒汗了，一踏進去我蹲在主管桌的旁邊，而主管以尖銳且冷漠的態度這麼說：「我 不懂你是傻還是笨，除了這麼簡單的東西做不好(同時間把資料丟在地上)之外，沒腦又白 目！什麼事情都要來問我那請你幹麻，我自己做就好啦。」講完之後，我低頭把地上的資 料撿起來回到座位上，繼續工作然後在半夜兩點騎車下班回家的路上大哭了一場。小故事 呼應到了上一段的兩點，身為一名襯職的員工，應該為主管解決問題而不是製造問題，甚 至應該帶來更多不一樣的想法及創意，利用不同的方式在洽當的時刻帶來更多效益，這需 要平時的多看多聽多想，個人的價值從每一點慢慢累積，機會都是留給準備好的人，而實 力也是透過每一個小點被看見，那些價值，都被放在主管及同事的心裡。 而主管的嚴厲指責和矯正，也造就了現在的朵小姐，不是最好但至少擁有自我價值。 最後，在以前，朵小姐覺得加班這件事是一件可以吸引主管注意的行為，因為這代表著工 作努力，但經過了這些年在職場的發現，在有效的工作時間裡面完成工作是一件更重要的 事，那代表了工作的效率，還有時間的妥當安排，當然事情的完成度要高且好，在職場上 工作的效率很重要，這代表著你的工作能力有一定的水準，可以正確的判斷，也可以確實 完善的執行完成。 朵小姐認為，在職場上，越是不可能的任務越要達成，很多時候人的潛能是被激發出來的 ，不同的個性在職場上各有優缺點，只要懂得利用優點，在眾多的平凡上班族中一定可以 成為一顆閃亮之星，越是堅毅越可以強大，在成為大樹的過程中，必定要先經歷風吹雨淋 ，朵小姐與大家共勉之(加油!)。 -- 只想聽音樂 HitFM聯播網 北部107.7 中部91.5 南部90.1 宜蘭97.1 www.hitoradio.com --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.63.35.136