打一個比方 我的作品被同事瓢竊了 而且被急速發揚光 突然之間 他變成最受尊重的人 大家景仰他的能力 去年他因此被升遷加薪了 今年因為我提出辭呈 長官害怕有連鎖效應 所以再替他和其他同單位同事再加薪一次 我沒有接受慰留 但我心理委屈 他瓢竊我的作品後 一再高調釋出將離職消息 長官為此特別重視他 最後他獲得兩次升遷機會 而我一無所有離開 我的直屬主管知情 但因為害怕會吵鬧的人 又因為害怕失去能力好的人(瓢竊的假象) 所以把我置之其後 我曾經當他們是我的好朋友 所以不會說破他們的行為 但他們自我感覺良好 不覺得瓢竊是罪惡 也不覺得虧待我 他們誤解我離職的原因 其實有一部分是同事間的競爭 是他的高調帶來的排擠效應 我覺得我失去很多 失去朋友 也失去我的作品 而他們仍然自我感覺良好 --

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