well.. 說真的... 看一系列的文章 有種時空錯亂的感覺... 這不是20年前台灣學生只要能留在美國什麼都願意做為了綠卡的狀況嗎? 現在的台灣留學生要是條件不好不都拍拍屁股回台灣? 至少我當初就是這樣想的阿.. 但是明明2006景氣很好阿... 我身邊一算大概都有20個用OPT畢業在加州找到工作的台灣留學生(MSEE or CS).... 薪水從65K(南加)到85K一年都有.. 401K+公司出錢幫辦H-1B與綠卡一樣沒少... 是不是美國公司是其次.. 但是老闆是台灣人或是中國人一狗票... 我自己跟朋友去面試一堆美國公司也都講的到中文..XD (INTEL..CISCO..SPANSION..).. (MARVELL算美國公司嗎?) 我看到的例子都是老闆是台灣人所以比較好相處.. 是中國人有的也對台灣的應屆畢業生不錯... 所以我反而prefer台灣老闆.. 畢竟是自己人.. (我來美國的感覺比較多是"因為是華人而願意幫華人".. 是華人理所當然都會互相幫忙..台港中新都是... 要博得非華人的幫助才須要自己去建立交情..) 反而沒機會遇到華人壓榨華人..(是我身邊的人都太友善了媽?) 難道我身邊都是特例.. 幾乎沒聽到壓榨的事情... (可能都是RD engineer的關係...) (有認識的人做業務方面的PM或是HR.. 薪水是比較低.但那本來就是低薪的行業..不過也都落在合理薪資範圍內..) 我一點都不覺得我是特例... 或是我身邊的人是特例.. 也許2006年是特例啦.. 因為我們這一票人找工作還有的挑...(再聲明一次都是OPT...) 薪水福利不夠就銘謝惠顧.... 還有..身邊已經有兩三個2005年工作的綠卡已經到手... 還有兩個2006年初工作的綠卡也快下來了... 好像拿綠卡是公司給的理所當然一樣... 這幾個人薪水都不錯ㄚ... 也壓根沒有要換工作的打算.. 不過最近景氣降溫了.. 現在有五個朋友已經找了2-4個月的工作還沒找到就是了.. 所以... 我只是覺得這一系列文章的例子不是多數... 以05.06年矽谷這種景氣... ※ 引述《[email protected] (路人)》之銘言： : ※ 引述《HYL (@Bay Area or @Seattle)》之銘言： : : 「苦過去就好」是留學生圈最大的謊言，因為上述的收入，會跟著你一輩 : : 子，直到你拖離華人工作圈為止，這也是多數台灣學生工作一兩年後會面 : : 對的問題。 : 我有一點點不一樣的想法, 「苦過去就好」是上一代留學生灌輸給這一代跟新一 : 代留學生的觀念, 因為有些小公司的生態需要源源不絕的廉價勞工才撐得下去.. : 靠這個觀念不是沒有出頭天, 不過你要嘛就是要壓榨下一代的留學生, 要嘛就是 : 要沒有惰性, 綠卡一拿到不管怎樣先閃人再說. : 我想很多人去華人公司 interview 的時候都會聽到這句 「苦過去就好, 綠卡拿 : 到你要做什麼都可以」, 在學校可能學長學姐也是這麼說的, 看起來好像是留學 : 生的必經之路, 出了社會還是這樣想的時後找工作再聽到這個就比較認命. 這些 : 華人公司的主管其實多半也是當年被壓榨過的, 所以也不覺得心理不安, 這跟本 : 就是惡性循環.. : 我爸幾年前 hire 過一個 EE 的 PhD, 小公司從來沒有 PhD 的來應徵過, 我爸直 : 接了當的跟他說, 我們小公司, 不可能給你很多薪水, 你要不要去別的公司試? : PhD 說, 錢我不在意, 我只想要你幫我辦身份, 反正我念 PhD 的時候也窮過了, : 這不算什麼. 結果那個人就留下來一直做到他拿到綠卡就閃了, 似乎是沒有先找到 : 工作才走人. 你說這樣我爸公司有壓榨他嗎? 老實說小公司人少 profit margin : 又低, 薪水本來就給不多, 要的人也不用到 PhD 這種程度的, 會 hire 那個人到 : 最後也只是因為要幫他辦身份.. : 我第一份工作是華人主管, 第一天談 package 的時候他就直接說, 你沒有身份 : 又要公司幫你辦 H1, 反正 IRS 跟 INS 沒有相通, 我是不會給你規定的薪水的. : 為什麼我沒有當場走人? 因為我那個時候還在念書, 想說先做做看, 當時算賭對了, : 因為做沒幾個月被 CTO 發現我是廉價勞工就直接幫我調了 (而且還是 market : rate), 我的華人主管還不忘記補上一句, 這是你運氣好. 去你的, 我該拿的本 : 來就是我的, 碰到你算我運氣不好. 自己人就是要壓榨自己人才爽就是. : 所以如果你真的打算要靠被壓榨拿綠卡, 絕對絕對不要安於現狀, 記得你那天該 : 走. --

※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc) ◆ From: 12.47.63.116