well.. 说真的... 看一系列的文章 有种时空错乱的感觉... 这不是20年前台湾学生只要能留在美国什麽都愿意做为了绿卡的状况吗? 现在的台湾留学生要是条件不好不都拍拍屁股回台湾? 至少我当初就是这样想的阿.. 但是明明2006景气很好阿... 我身边一算大概都有20个用OPT毕业在加州找到工作的台湾留学生(MSEE or CS).... 薪水从65K(南加)到85K一年都有.. 401K+公司出钱帮办H-1B与绿卡一样没少... 是不是美国公司是其次.. 但是老板是台湾人或是中国人一狗票... 我自己跟朋友去面试一堆美国公司也都讲的到中文..XD (INTEL..CISCO..SPANSION..).. (MARVELL算美国公司吗?) 我看到的例子都是老板是台湾人所以比较好相处.. 是中国人有的也对台湾的应届毕业生不错... 所以我反而prefer台湾老板.. 毕竟是自己人.. (我来美国的感觉比较多是"因为是华人而愿意帮华人".. 是华人理所当然都会互相帮忙..台港中新都是... 要博得非华人的帮助才须要自己去建立交情..) 反而没机会遇到华人压榨华人..(是我身边的人都太友善了妈?) 难道我身边都是特例.. 几乎没听到压榨的事情... (可能都是RD engineer的关系...) (有认识的人做业务方面的PM或是HR.. 薪水是比较低.但那本来就是低薪的行业..不过也都落在合理薪资范围内..) 我一点都不觉得我是特例... 或是我身边的人是特例.. 也许2006年是特例啦.. 因为我们这一票人找工作还有的挑...(再声明一次都是OPT...) 薪水福利不够就铭谢惠顾.... 还有..身边已经有两三个2005年工作的绿卡已经到手... 还有两个2006年初工作的绿卡也快下来了... 好像拿绿卡是公司给的理所当然一样... 这几个人薪水都不错ㄚ... 也压根没有要换工作的打算.. 不过最近景气降温了.. 现在有五个朋友已经找了2-4个月的工作还没找到就是了.. 所以... 我只是觉得这一系列文章的例子不是多数... 以05.06年矽谷这种景气... ※ 引述《[email protected] (路人)》之铭言： : ※ 引述《HYL (@Bay Area or @Seattle)》之铭言： : : 「苦过去就好」是留学生圈最大的谎言，因为上述的收入，会跟着你一辈 : : 子，直到你拖离华人工作圈为止，这也是多数台湾学生工作一两年後会面 : : 对的问题。 : 我有一点点不一样的想法, 「苦过去就好」是上一代留学生灌输给这一代跟新一 : 代留学生的观念, 因为有些小公司的生态需要源源不绝的廉价劳工才撑得下去.. : 靠这个观念不是没有出头天, 不过你要嘛就是要压榨下一代的留学生, 要嘛就是 : 要没有惰性, 绿卡一拿到不管怎样先闪人再说. : 我想很多人去华人公司 interview 的时候都会听到这句 「苦过去就好, 绿卡拿 : 到你要做什麽都可以」, 在学校可能学长学姐也是这麽说的, 看起来好像是留学 : 生的必经之路, 出了社会还是这样想的时後找工作再听到这个就比较认命. 这些 : 华人公司的主管其实多半也是当年被压榨过的, 所以也不觉得心理不安, 这跟本 : 就是恶性循环.. : 我爸几年前 hire 过一个 EE 的 PhD, 小公司从来没有 PhD 的来应徵过, 我爸直 : 接了当的跟他说, 我们小公司, 不可能给你很多薪水, 你要不要去别的公司试? : PhD 说, 钱我不在意, 我只想要你帮我办身份, 反正我念 PhD 的时候也穷过了, : 这不算什麽. 结果那个人就留下来一直做到他拿到绿卡就闪了, 似乎是没有先找到 : 工作才走人. 你说这样我爸公司有压榨他吗? 老实说小公司人少 profit margin : 又低, 薪水本来就给不多, 要的人也不用到 PhD 这种程度的, 会 hire 那个人到 : 最後也只是因为要帮他办身份.. : 我第一份工作是华人主管, 第一天谈 package 的时候他就直接说, 你没有身份 : 又要公司帮你办 H1, 反正 IRS 跟 INS 没有相通, 我是不会给你规定的薪水的. : 为什麽我没有当场走人? 因为我那个时候还在念书, 想说先做做看, 当时算赌对了, : 因为做没几个月被 CTO 发现我是廉价劳工就直接帮我调了 (而且还是 market : rate), 我的华人主管还不忘记补上一句, 这是你运气好. 去你的, 我该拿的本 : 来就是我的, 碰到你算我运气不好. 自己人就是要压榨自己人才爽就是. : 所以如果你真的打算要靠被压榨拿绿卡, 绝对绝对不要安於现状, 记得你那天该 : 走. --

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