※ 引述《HYL (@Bay Area or @Seattle)》之銘言： : 對大多數的台灣學生來說，畢業時仍是二十歲中期，對這些青年學子來說 : ，少有不想在美「試試看」，部份學生會因家庭原因、思鄉情怡、或者滯 : 美多年，看透了這邊的生活型態，一畢業就買好機票回國。 : 選擇留下來找工作的，他們無禁的苦難及流浪歲月就此開始；若是在小都 : 市念書的，就要告別朋友與男女朋友，搬到另一個未知的都市開始另一段 : 生活；該選擇那個都市、要住那、要住多久、手上仍有多少資金，都是在 : 「找工作」外額外要負擔的問題；在一個都市獨自面對種種壓力，及找不 : 到工作的自我否定，這種苦楚，只有經過的人才能了解。 : 經歷種種後，能找到工作的，都是眾人羨慕的天之驕子........... 才怪 : 除了少部份英文能力較佳的學生能進入白人企業外，大多數台灣學生仍是 : 在華人圈謀生。 這或許是正確的，但我週遭的朋友(約五人)大多是進入白人企業 (或許是小樣本) 在美商公司(尤其是大公司)工作確實很不錯 工時不長，企業文化正常，有生活品質，大部份同事都有家庭，不能太晚回家/太常加班 所以公司不流行壓榨員工 我週遭的樣本群是，工作一兩年後，生活都更加穩定，一個個結婚/買屋 不一定有綠卡 (事實上大部份都沒有,因為移民局塞件)，但生活相當優沃 有不少的假期，定期會去旅行 (大多數結了婚但沒生小孩，所以有錢有閒) : 「苦過去就好」是留學生圈最大的謊言，因為上述的收入，會跟著你一輩 : 子，直到你拖離華人工作圈為止，這也是多數台灣學生工作一兩年後會面 : 對的問題。 在華人公司工作的人，確實有這個傾向 所以我從來不建議朋友找華人公司的工作，我想都不敢想 很多人靠華人公司辦到綠卡，但卻沒有勇氣跳槽到美商大公司 我覺得就是個惰性。 多數人都不喜歡轉換，在一個特定的環境待久後，要換新環境不容易 需要非常大的勇氣。 有的人則是英文不夠好，但這其實也不是藉口。 大公司裡面也有一些華人主管，這些部門雇用華人的機率就較高 很多職缺也不是非常在意英文程度，畢竟只要足以做事就行 重點就是敢不敢衝出去面試，不怕失敗多試幾次 在大公司工作的人，也是會養成一些惰性，不太能習慣小公司的節奏和福利 人通常都要遇到危機，才會想要去突破現狀，讓危機變成轉機 裁員、公司倒閉，有時候是很好的轉機。 台灣留學生不一定要待在美國，遇到困難，多一條退路 可以躲回台灣溫暖的家，但不一定能解決問題。 : 留還是不留？是要把人生精華的歲月拖在這裡浪費，晚上回到空盪盪的家 : ，收到 MSN上台灣朋友送來的「今晚XXXX餐廳聚餐，七點見」，我想這就 : 是我身邊留學生一個個消失回國去的主因吧。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 158.140.1.28