※ 引述《HYL (@Bay Area or @Seattle)》之铭言： : 对大多数的台湾学生来说，毕业时仍是二十岁中期，对这些青年学子来说 : ，少有不想在美「试试看」，部份学生会因家庭原因、思乡情怡、或者滞 : 美多年，看透了这边的生活型态，一毕业就买好机票回国。 : 选择留下来找工作的，他们无禁的苦难及流浪岁月就此开始；若是在小都 : 市念书的，就要告别朋友与男女朋友，搬到另一个未知的都市开始另一段 : 生活；该选择那个都市、要住那、要住多久、手上仍有多少资金，都是在 : 「找工作」外额外要负担的问题；在一个都市独自面对种种压力，及找不 : 到工作的自我否定，这种苦楚，只有经过的人才能了解。 : 经历种种後，能找到工作的，都是众人羡慕的天之骄子........... 才怪 : 除了少部份英文能力较佳的学生能进入白人企业外，大多数台湾学生仍是 : 在华人圈谋生。 这或许是正确的，但我周遭的朋友(约五人)大多是进入白人企业 (或许是小样本) 在美商公司(尤其是大公司)工作确实很不错 工时不长，企业文化正常，有生活品质，大部份同事都有家庭，不能太晚回家/太常加班 所以公司不流行压榨员工 我周遭的样本群是，工作一两年後，生活都更加稳定，一个个结婚/买屋 不一定有绿卡 (事实上大部份都没有,因为移民局塞件)，但生活相当优沃 有不少的假期，定期会去旅行 (大多数结了婚但没生小孩，所以有钱有闲) : 「苦过去就好」是留学生圈最大的谎言，因为上述的收入，会跟着你一辈 : 子，直到你拖离华人工作圈为止，这也是多数台湾学生工作一两年後会面 : 对的问题。 在华人公司工作的人，确实有这个倾向 所以我从来不建议朋友找华人公司的工作，我想都不敢想 很多人靠华人公司办到绿卡，但却没有勇气跳槽到美商大公司 我觉得就是个惰性。 多数人都不喜欢转换，在一个特定的环境待久後，要换新环境不容易 需要非常大的勇气。 有的人则是英文不够好，但这其实也不是藉口。 大公司里面也有一些华人主管，这些部门雇用华人的机率就较高 很多职缺也不是非常在意英文程度，毕竟只要足以做事就行 重点就是敢不敢冲出去面试，不怕失败多试几次 在大公司工作的人，也是会养成一些惰性，不太能习惯小公司的节奏和福利 人通常都要遇到危机，才会想要去突破现状，让危机变成转机 裁员、公司倒闭，有时候是很好的转机。 台湾留学生不一定要待在美国，遇到困难，多一条退路 可以躲回台湾温暖的家，但不一定能解决问题。 : 留还是不留？是要把人生精华的岁月拖在这里浪费，晚上回到空荡荡的家 : ，收到 MSN上台湾朋友送来的「今晚XXXX餐厅聚餐，七点见」，我想这就 : 是我身边留学生一个个消失回国去的主因吧。 --

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