作者archerwang (川煌子)
看板Salesperson
標題[閒聊] 人壽外勤業務的上班時間
時間Wed Dec 20 09:56:23 2017
因爲最近覺的富邦的獎金制度比較適合我，所以想考慮跳到富邦，但是聽說那要9:00打卡
，但我要送小孩去上課可能沒辦法達到差勤70%的條件，所以想問各位可以透露ㄧ下各家
保險公司的
最晚可打卡時間（能記入差勤的）
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1F：推 a151091: 09:10極限 12/20 10:54
2F：→ st413133: 每個辦公室不一定，有聽過9.30的 12/20 12:54
3F：→ askask: 為什麼當業務了還要打卡上班像勞工朋友一樣受管制？！ 12/20 13:15
4F：→ askask: 為什麼不是自己自發性的進公司學習而是被制度受限？！ 12/20 13:15
5F：推 meteor1109: 你可以不要選擇要打卡阿，每個人適用的方法不同，罵制 12/20 15:34
6F：→ meteor1109: 度是很沒意義的事情，那不會增加你的收入XD 12/20 15:34
7F：→ askask: 的確不會增加收入，卻可能拖垮你未來的收入，只是沒人去想 12/20 22:34
8F：→ askask: 過這問題…… 12/20 22:34
9F：→ askask: 當了解規範限制阻礙了你努力一陣子的收入，已經太遲了…… 12/20 22:34
10F：→ mcintyre: 版上一堆業務~~~都要打卡啊 只是不見得上下班都要就是 12/21 00:36
11F：推 gn02157556: 好奇想問……拖垮未來的收入是? 12/21 09:27
12F：推 a151091: 又是個來亂的吧 12/21 10:57
13F：→ askask: 上班打卡為的是什麼？考核差勤，這個考核差勤如果沒達成可 12/21 11:32
14F：→ askask: 以讓你走人或是扣你薪水，你休息或家人都不會需要你照顧， 12/21 11:32
15F：→ askask: 這天到來你不能每天好好的出勤，你再看看你到時候會怎樣囉 12/21 11:32
16F：→ askask: …… 12/21 11:32
17F：→ askask: 當業務還需要制度規範來限制才能讓你動起來，我想那也是醉 12/21 11:32
18F：→ askask: 就保佑自己一輩子都不要生病了，自律才是當業務最大的重點 12/21 11:32
19F：→ askask: ，如果有不考核差勤，不考核業績，職位只升不降，要賺多少 12/21 11:32
20F：→ askask: 看你自己努力的地方，為什麼不去？ 12/21 11:32
21F：→ askask: 因為沒人告訴你，因為你不做功課，但我現在告訴你有這個地 12/21 11:32
22F：→ askask: 方，這才是讓你永續經營的地方 12/21 11:32
23F：→ askask: 來保險業大家都說是創業，還要被你的公司限制你的開店時間 12/21 11:32
24F：→ askask: ，真是科科… 12/21 11:32
25F：→ askask: 中間有段不見，我曾經看過業務生病不能來差勤，或是照顧家 12/21 11:48
26F：→ askask: 人結果有段時間不能來而被迫走人的，這是未來你要的嗎？ 12/21 11:48
27F：→ askask: 現在沒想到是因為你沒遇到，保戶難成交是因為他沒遇到，耳 12/21 11:49
28F：→ askask: 根子都很硬，聽不進別人的建議，然而業務我覺得也差不多， 12/21 11:49
29F：→ askask: 發生了才在早知道… 12/21 11:49
30F：推 meteor1109: 每個人都有權利選擇自己要什麼，考核差勤對你來說是限 12/21 16:59
31F：→ meteor1109: 制，對沒自律的人卻是很好的制度，如果家人影響差勤甚 12/21 16:59
32F：→ meteor1109: 至上班，那請告訴我未來他能再給客戶什麼服務？有什麼 12/21 16:59
33F：→ meteor1109: 工作可以面面俱到？ 如果有這麼完美的制度或是工作， 12/21 16:59
34F：→ meteor1109: 市場自然會淘汰其他選項 12/21 16:59
35F：→ meteor1109: 也謝謝askask的指教，你的回應會讓更多人知道工作面向 12/21 17:03
36F：→ meteor1109: 的不同，選擇很多但全憑自己。 12/21 17:03
37F：推 wachi0116: 來保險業創業還領公司的勞健保和打卡，真的是當老闆嗎 12/21 17:30
38F：→ wachi0116: ？仔細想想吧 12/21 17:30
39F：→ wachi0116: 不考慮去保經嗎？現在已經是趨勢了，看看友邦跟南山 12/21 17:32
40F：→ line121212: 獎金制定喜歡富邦？ 比較看看保經吧 12/21 20:22
41F：→ ecologi: 希望你的朋友、未來的客戶會看到這篇 12/21 22:14
42F：→ ecologi: 最好規劃保單時，也可以跟客戶說規劃這家是因為獎金，而 12/21 22:15
43F：→ ecologi: 不是主管教的鬼話連篇話術，或把其他公司批評得好像都會 12/21 22:15
44F：→ ecologi: 倒掉，或是說保經是撿保險公司不要的商品賣，做業績不要 12/21 22:16
45F：→ ecologi: 變成是做業障，善哉善哉。 12/21 22:17
46F：→ snowoffish: 樓上並非每個人都想做保障面，若只是想單純做儲蓄或 12/26 13:17
47F：→ snowoffish: 產險，富邦的招牌可以考慮 12/26 13:17
48F：→ archerwang: 痾各位達人，我不是因爲不想打卡啦，小孩子接送問題只 12/26 14:46
49F：→ archerwang: 要能解決，我是很願意進辦公室問題的，而關於富邦的 12/26 14:46
50F：→ archerwang: 制度是因爲我是帶著四位業務員直聘主管，他們的增員 12/26 14:46
51F：→ archerwang: 獎金制度比較符合我的需求，當然也比較過保經的制度， 12/26 14:46
52F：→ archerwang: 只是在上班地點跟需求我更傾向富邦國泰或者南山這樣！ 12/26 14:46
53F：→ archerwang: 再說了，業務員為了獎金選擇更適合自己的地方也沒有 12/26 14:48
54F：→ archerwang: 錯吧！我們都是父母也要養家啊 12/26 14:48
55F：推 a151091: 提早到公司打卡後出門接送小孩，再回公司處理瑣事 12/26 15:17