作者hilterp (人善變人妻 馬上被人騎)
看板Salesperson
標題[請益] 業務單位的文化
時間Tue Dec 13 18:09:17 2016
有的公司業務是劃區的
有的是用分配的
但也有的是大亂鬥的
雖說業務彼此間多少都會有摩擦
但如果同事攻擊性太強 掠奪公司的資源太嚴重
公司基本上又默許 要我們自己喬遊戲規則
但現實的狀況是 電話完全被同事壟斷 我根本接不到
他占有絕對的優勢 當然不想溝通 只會不斷的裝傻說就二個人而已還定甚麼規則
另一個同事就是這樣離開的 每天光和他鬥法就飽了
哪有時間做業務
偏偏公司又把我和他視為一體 我更無奈
出差都要被迫和他行動
唉
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1F：推 ninini: 懂!拍拍 12/13 19:47
2F：推 Lans1002: 我也是，資源都在固定人手上，新人根本等死 12/13 20:26
3F：推 a151091: 全部一起離職讓他累死 12/13 22:06
4F：推 x0321j: 誰管你兩隻狗互咬 12/14 01:40
5F：→ LUXGEN711: 以主管角度 你們互咬他才有存在價值~ 12/14 17:19
6F：推 alan7651: 完全同意，新人一開始都只能接沒有產值的c級客戶，然後 12/15 23:39
7F：→ alan7651: 然後加碼配筆電給老業務，說他們業績好，你也可以只要拿 12/15 23:40
8F：→ alan7651: 出成績來。新人沒有名單沒有經驗，等於是叫他們去死吧 12/15 23:41
9F：→ alan7651: 當然新人也可以自己生筆電出來，前提是要真心覺得自己值 12/15 23:43
10F：→ alan7651: 得被投資，有時候真的是要自己消化這些譏笑跟藩籬，加油 12/15 23:44
11F：推 xiangming: 聰明就別待想出一口氣就戰 直接扯後腿搶同一個客人 01/01 11:54
12F：→ xiangming: 搶不過就洩底價之類的大家一起死 01/01 11:55