作者hilterp (人善变人妻 马上被人骑)
看板Salesperson
标题[请益] 业务单位的文化
时间Tue Dec 13 18:09:17 2016
有的公司业务是划区的
有的是用分配的
但也有的是大乱斗的
虽说业务彼此间多少都会有摩擦
但如果同事攻击性太强 掠夺公司的资源太严重
公司基本上又默许 要我们自己乔游戏规则
但现实的状况是 电话完全被同事垄断 我根本接不到
他占有绝对的优势 当然不想沟通 只会不断的装傻说就二个人而已还定甚麽规则
另一个同事就是这样离开的 每天光和他斗法就饱了
哪有时间做业务
偏偏公司又把我和他视为一体 我更无奈
出差都要被迫和他行动
唉
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1F：推 ninini: 懂!拍拍 12/13 19:47
2F：推 Lans1002: 我也是，资源都在固定人手上，新人根本等死 12/13 20:26
3F：推 a151091: 全部一起离职让他累死 12/13 22:06
4F：推 x0321j: 谁管你两只狗互咬 12/14 01:40
5F：→ LUXGEN711: 以主管角度 你们互咬他才有存在价值~ 12/14 17:19
6F：推 alan7651: 完全同意，新人一开始都只能接没有产值的c级客户，然後 12/15 23:39
7F：→ alan7651: 然後加码配笔电给老业务，说他们业绩好，你也可以只要拿 12/15 23:40
8F：→ alan7651: 出成绩来。新人没有名单没有经验，等於是叫他们去死吧 12/15 23:41
9F：→ alan7651: 当然新人也可以自己生笔电出来，前提是要真心觉得自己值 12/15 23:43
10F：→ alan7651: 得被投资，有时候真的是要自己消化这些讥笑跟藩篱，加油 12/15 23:44
11F：推 xiangming: 聪明就别待想出一口气就战 直接扯後腿抢同一个客人 01/01 11:54
12F：→ xiangming: 抢不过就泄底价之类的大家一起死 01/01 11:55