作者wangche (Sasuke)
看板Salesperson
標題Fw: [請益] 業務職-利潤中心制
時間Tue Jul 5 13:57:11 2016
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1NUboqVm ]
作者: wangche (Sasuke) 看板: Salary
標題: [問題] 業務職-利潤中心制
時間: Mon Jul 4 20:55:13 2016
小弟最近欲轉換跑道，因此開始試著應徵業務相關的職缺
前幾天面試某間銷售設備的公司 (職稱為 : 業務工程師)
其中，面試主管有提到該公司的業務是屬於「利潤中心制」
還說了類似重視自我管理、假設自己是老闆等話語
由於小弟對業務工作沒什麼概念
因此想請教有業務經驗的版上大大們
「利潤中心制」這種制度對於業務而言好嗎?
以及相關的利弊為何?
另外，此公司的業務獎金是一年結算一次
會在農曆年前發放百分之七十
另外30%則是於會計年度發放
如此的計算方式在業界常見嗎?是否合理呢?
以上疑問有請告位大大解答
謝謝!
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1F：推 gain: 如果是真的利潤中心是好的，但是台灣多的是賠錢中心制 07/04 20:57
2F：→ YJM1106: 費用中心被老板假裝是利潤中心 07/04 21:22
3F：推 suckdickman: 利潤中心制你會被扣一堆有的沒的，最後也領不到個屁 07/05 09:59
※ wangche:轉錄至看板 Tech_Job 07/05 13:55
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※ 轉錄者: wangche (36.226.227.186), 07/05/2016 13:57:11
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※ 編輯: wangche (36.226.227.186), 07/05/2016 13:59:34
4F：推 LUXGEN711: 不如從自身本質學能來看~你有資格享有這樣的待遇嗎!?!? 07/09 00:09
5F：→ LUXGEN711: 公司的制度面是不是可真正落實~業績歸屬算誰!?一般會談 07/09 00:11
6F：→ LUXGEN711: 利潤中心的幾乎都是業務主管等級要扛成敗責任的~~ 07/09 00:11
7F：→ LUXGEN711: 另外~設備業務可以當得很專精也可以當得很廢~看你自己~ 07/09 00:12