作者yust (yustone)
看板Salesperson
標題[請益] 富邦人壽差勤的問題？
時間Tue Apr 26 09:03:04 2016
如題，朋友想做保險並有彈性時間，因為要照顧三歲小朋友，不過不考慮只是兼差因為她
要有勞健保的，富邦人壽有規定差勤才能有勞健保，請問各位大大前輩，是全部的保險業
都是這樣規定嗎？
謝謝您
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1F：推 impm: 要拿公司的勞健保，必然要配合公司的出勤時間，不然他為什 04/26 09:26
2F：→ impm: 麼要提供勞健保 04/26 09:26
3F：推 shadow0321: 去打卡一下很難嗎 04/26 11:28
4F：→ eddy017041: 大樹本身有勞健保 但是也需要每天出勤簽到 04/26 11:45
5F：推 eyecan: 除了勞健保還有業績考核 04/26 11:54
6F：→ eddy017041: 還好吧 業績考核 工作本來就是要賺錢 要賺錢就要出業 04/26 12:19
7F：→ eddy017041: 績 會受到業績考核通常是不認真做才會... 如果原po朋 04/26 12:19
8F：推 kon760419: 光聽就知道很快被考核掉了 04/26 12:45
9F：推 toro736: 講道理 上午9點去按個指紋不難 且不用全勤 70%出勤就好 04/26 13:24
10F：→ toro736: 業務本來就是要在外跑的 要是連出勤按個指紋都很難做到 04/26 13:25
11F：→ toro736: 那出外跑業務 還不是照樣有照顧小孩的問題 04/26 13:25
12F：→ toro736: 若你能有產值 就算到保經或南山 自負勞健保費也沒差 04/26 13:31
13F：→ toro736: 若沒產值 總不可能期待公司幫一個不配合出勤的人付錢吧 04/26 13:33
14F：→ yust: 勞健保是附加啦！ 04/26 21:41