作者yust (yustone)
看板Salesperson
标题[请益] 富邦人寿差勤的问题？
时间Tue Apr 26 09:03:04 2016
如题，朋友想做保险并有弹性时间，因为要照顾三岁小朋友，不过不考虑只是兼差因为她
要有劳健保的，富邦人寿有规定差勤才能有劳健保，请问各位大大前辈，是全部的保险业
都是这样规定吗？
谢谢您
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1F：推 impm: 要拿公司的劳健保，必然要配合公司的出勤时间，不然他为什 04/26 09:26
2F：→ impm: 麽要提供劳健保 04/26 09:26
3F：推 shadow0321: 去打卡一下很难吗 04/26 11:28
4F：→ eddy017041: 大树本身有劳健保 但是也需要每天出勤签到 04/26 11:45
5F：推 eyecan: 除了劳健保还有业绩考核 04/26 11:54
6F：→ eddy017041: 还好吧 业绩考核 工作本来就是要赚钱 要赚钱就要出业 04/26 12:19
7F：→ eddy017041: 绩 会受到业绩考核通常是不认真做才会... 如果原po朋 04/26 12:19
8F：推 kon760419: 光听就知道很快被考核掉了 04/26 12:45
9F：推 toro736: 讲道理 上午9点去按个指纹不难 且不用全勤 70%出勤就好 04/26 13:24
10F：→ toro736: 业务本来就是要在外跑的 要是连出勤按个指纹都很难做到 04/26 13:25
11F：→ toro736: 那出外跑业务 还不是照样有照顾小孩的问题 04/26 13:25
12F：→ toro736: 若你能有产值 就算到保经或南山 自负劳健保费也没差 04/26 13:31
13F：→ toro736: 若没产值 总不可能期待公司帮一个不配合出勤的人付钱吧 04/26 13:33
14F：→ yust: 劳健保是附加啦！ 04/26 21:41