薪水 薪水＝底薪+個人獎金8％+團體獎金4％ 新人前六個月，底薪五萬，扣一扣有點沒有的，大概還有四萬六七 保證領的到。沒業績也沒關係，店長如果勸退，不要臉一點 每天六點下班，半年騙個三十萬是不會有問題的 轉正 助理－》二級－》一級-》主任－》專精（六等一）－》專精（六等四） 轉正的話，你就是二級專員 考績基本上，是看你的成交件數，及業績 PS如果你的買方，買到同事負責的案件，你的成交件數是0.5不是1 每個階段的升級條件和降級條件，底薪，皆不同，就不多說了 比較特別的是助理，因為助理沒有團體獎金 致於團獎怎麼算，等等和大家說 假設成交一千萬的案子，最理想的情況下 買方付服務費1%，賣方付4% 也就是說公司收入共50萬元，也就是業績50萬 但買方是我的客戶，賣方是同事的客戶 一人貢獻一半的業績，也就是說，一人業績25萬 個人獎金：25萬 * 8％ ＝ 2萬元 團體獎金：25萬 ＊4％ ＝ 1萬元（再除以店頭人數+1，+1是因為店裡算一份） 如一家店，有四個業務，1萬／4＝2.5K 所以千萬不要再說業務好賺了，我根本不在意服務費 我只在意會不會被店長釘。 如果你的底薪2.5萬，以上述例子來說 2.5萬+2萬+0.25萬=4.75萬 再加上年終，不一定幾個月但是是用本薪算 以2.5萬薪水來說，本薪和2.5萬，有一點差距 你在信義看到的彩帶 如果寫百萬業務員＝單月業績破百 如果寫千萬業務員＝一年業績破千 如果寫龍 虎 榜＝依職級各有不同，單月都有六十以上 再來最特別的是久任獎金 顧名思義，就是要你久任 也就是達到下列業績後，三年後你才能領到 如果你離職了，那就沒了（很多人沒領就離職了） 年度業績400，獎金25萬 年度業績600，獎金45萬 年度業績800，奬金75萬 年度業績1000，獎金150萬 超額部份也有，但我忘了幾趴 PS我任職的第一年，全區約80人，印像中只有3人破千 第二年 1人破千 證照補助 你有經紀人牌，每月加三千 有借公司使用（租牌），每月再加六千 PS有心在這行深耕，這張牌CP值蠻高的 我在第一年，年薪80萬 第二年，年薪破百萬 （請注意，我是因為有聚英獎金+經紀人補助） 我有算了一下，在信義房屋年薪破百，大約要前30％ （信義房屋也是有年薪四五十的） 把自己年薪寫出來，是為了大家更瞭解這個產業 沒有其它目的，我也不是TOP ONE 單純希望想加入的新手，更加瞭解不動產仲介業 更加瞭解信義房屋 待續 --

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