(一)桂格業務 我目前是在FMCG做通路業務，工作內容性相差不遠 不知道你是投哪一個缺，就以業務代表(台北)職務做說明 如果跑大潤發、家樂福、愛買這幾個通路(HYPER) 到貨上架這個就可以讓你夠忙 你平日可以去量販店逛一下，拖著板車拉貨沒有穿制服大都是廠商 現在有LINE更方便使喚，貨到人沒到課員就會拍照靠妖人什麼時候到 不會管你假日或平日 因此訂單到貨日就看你怎麼安排，要跟課長溝通下單到貨日 量販通常2個星期換一次檔期，換檔如果你家商品有做大陳列 通常不是要你早上七、八點去換檔做陳列就是半夜閉店後去做 一樣是看各課長習慣 假如該檔沒有上DM做促銷，公司會給資源去做單店操作促銷增加業績 就要看你怎麼跟各店課長如何去談判 (促銷價、搭贈、特殊陳列位、他媽的不要給我促退) 這個才是賣場業務主要關鍵能力，其它就只是勞力職隨便請個商化都能取代你 經銷商(W/S) 我跑經銷商時，平常沒事就去晃一下看需不需要塞貨 與經銷商老闆做客情維護，還要盯他有沒有照規矩 因此要去檢查經銷底下的點有沒有確實執行公司政策 偶而要跟經銷商業務JOIN CALL去了解市場資訊 很多事他們不會主動跟你說，除非那件事有關係到他們的錢 他們就會很積極跟你反應 一般單點傳統通路(GT)跟藥局通路(D/S)我沒有跑過不了解 至於未來發展及學到什麼東西看你個人如何規劃與思考 大都是往KA總公司業務或是通路行銷發展 不過我看還滿多人很樂於待在賣場，也是因為單純穩定 每個人想法不同 如果想待FMCG就選桂格，薪水差額就當作學費繳 通常你桂格待得住，要去其它品牌當通路業務應該不難 因為這行大都是靠跳槽換更好待遇 個人通路業務經歷：快2年 目前工作內容： 經銷商管理、量販通路管理與客情維護、商品陳列規劃執行 總公司採購接冾(促銷提報、新品提報、費用控管、合約談判、價格規範) 通路發展策略規劃與執行 恩…包山包海薪水也不是很漂亮，因為我有想要的東西尚未達成 (二)保險業務 我有滿多朋友在做保險，約有5位左右(2位區經理、1位主任、2位襄理) 他們也都做很久，也有自己一片天及高額薪水 都有共同特質:熱情、上進、不怕挫折還有很一直想叫我去做保險 (XD我最近也準備要去考試，因為他們說我的保單就轉到我身上 傭金自己賺也不差) 初期會很難熬，因為可能沒有收入，加上一直被拒絕會對自己產生很大懷疑 這時就要看你主管怎麼引導你，或是通訊處風格是如何指導新人 因此你若要做保險就換你去面試各通訊處的人，在思考風格是否合適 反正機會多的是，可以任君挑選 以上，若有什麼問題想詢問歡迎站內信給我 ※ 引述《klklopq (妳看不到我)》之銘言： : 就要過年了，因某些原因我離開了以買賣橡膠原料為主體的公司 : 但一直以來我都想走業務類工作。 : 佳格有機會進去，再面試的時候面試官跟我說起薪+津貼=27000 : 業績獎金最多6000。 : 但他說如果1~2年每個月有機會達40000，感覺不是那麼簡單的所以 : 想問一下有經驗的人，這可能嗎? : 另外食品通路業務未來發展好嗎? : 最近有三個工作機會， : 1. 泰博：賣醫療用品的，不過要去嘉義工作基本月薪33000，聽他說法加業績可達60000 : 2. 佳格：負責食品通路的由於是大公司聽起來可以學得很多未來發展也不錯，但是不明 : 白市場狀況不敢貿然加入，會很抄嗎聽他說法業績因該很難有增加了。 : 3. 國泰保險：哀我都考慮要去了 : 問題來了業務很多種，未來到底走哪一條比較好呢? : 希望求助各位業務界的前輩們，幫我解說各種業務的特性為何? : 又在哪一種業務相對發展較好呢? : 佳格的風評似乎不怎麼好，是否苦以提供更多訊息呢? : 連面試的主管業就是跟我說年薪可望100萬的那位，也說流動率很高 ※ 編輯: KAKUBIN (42.71.244.6), 01/12/2015 01:45:59