(一)桂格业务 我目前是在FMCG做通路业务，工作内容性相差不远 不知道你是投哪一个缺，就以业务代表(台北)职务做说明 如果跑大润发、家乐福、爱买这几个通路(HYPER) 到货上架这个就可以让你够忙 你平日可以去量贩店逛一下，拖着板车拉货没有穿制服大都是厂商 现在有LINE更方便使唤，货到人没到课员就会拍照靠妖人什麽时候到 不会管你假日或平日 因此订单到货日就看你怎麽安排，要跟课长沟通下单到货日 量贩通常2个星期换一次档期，换档如果你家商品有做大陈列 通常不是要你早上七、八点去换档做陈列就是半夜闭店後去做 一样是看各课长习惯 假如该档没有上DM做促销，公司会给资源去做单店操作促销增加业绩 就要看你怎麽跟各店课长如何去谈判 (促销价、搭赠、特殊陈列位、他妈的不要给我促退) 这个才是卖场业务主要关键能力，其它就只是劳力职随便请个商化都能取代你 经销商(W/S) 我跑经销商时，平常没事就去晃一下看需不需要塞货 与经销商老板做客情维护，还要盯他有没有照规矩 因此要去检查经销底下的点有没有确实执行公司政策 偶而要跟经销商业务JOIN CALL去了解市场资讯 很多事他们不会主动跟你说，除非那件事有关系到他们的钱 他们就会很积极跟你反应 一般单点传统通路(GT)跟药局通路(D/S)我没有跑过不了解 至於未来发展及学到什麽东西看你个人如何规划与思考 大都是往KA总公司业务或是通路行销发展 不过我看还满多人很乐於待在卖场，也是因为单纯稳定 每个人想法不同 如果想待FMCG就选桂格，薪水差额就当作学费缴 通常你桂格待得住，要去其它品牌当通路业务应该不难 因为这行大都是靠跳槽换更好待遇 个人通路业务经历：快2年 目前工作内容： 经销商管理、量贩通路管理与客情维护、商品陈列规划执行 总公司采购接冾(促销提报、新品提报、费用控管、合约谈判、价格规范) 通路发展策略规划与执行 恩…包山包海薪水也不是很漂亮，因为我有想要的东西尚未达成 (二)保险业务 我有满多朋友在做保险，约有5位左右(2位区经理、1位主任、2位襄理) 他们也都做很久，也有自己一片天及高额薪水 都有共同特质:热情、上进、不怕挫折还有很一直想叫我去做保险 (XD我最近也准备要去考试，因为他们说我的保单就转到我身上 佣金自己赚也不差) 初期会很难熬，因为可能没有收入，加上一直被拒绝会对自己产生很大怀疑 这时就要看你主管怎麽引导你，或是通讯处风格是如何指导新人 因此你若要做保险就换你去面试各通讯处的人，在思考风格是否合适 反正机会多的是，可以任君挑选 以上，若有什麽问题想询问欢迎站内信给我 ※ 引述《klklopq (你看不到我)》之铭言： : 就要过年了，因某些原因我离开了以买卖橡胶原料为主体的公司 : 但一直以来我都想走业务类工作。 : 佳格有机会进去，再面试的时候面试官跟我说起薪+津贴=27000 : 业绩奖金最多6000。 : 但他说如果1~2年每个月有机会达40000，感觉不是那麽简单的所以 : 想问一下有经验的人，这可能吗? : 另外食品通路业务未来发展好吗? : 最近有三个工作机会， : 1. 泰博：卖医疗用品的，不过要去嘉义工作基本月薪33000，听他说法加业绩可达60000 : 2. 佳格：负责食品通路的由於是大公司听起来可以学得很多未来发展也不错，但是不明 : 白市场状况不敢贸然加入，会很抄吗听他说法业绩因该很难有增加了。 : 3. 国泰保险：哀我都考虑要去了 : 问题来了业务很多种，未来到底走哪一条比较好呢? : 希望求助各位业务界的前辈们，帮我解说各种业务的特性为何? : 又在哪一种业务相对发展较好呢? : 佳格的风评似乎不怎麽好，是否苦以提供更多讯息呢? : 连面试的主管业就是跟我说年薪可望100万的那位，也说流动率很高 ※ 编辑: KAKUBIN (42.71.244.6), 01/12/2015 01:45:59