※ 引述《IPY (IPY)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1FeM53KN ] : 作者: IPY (IPY) 看板: Salary : 標題: [問題] 基層業務主管的職涯困擾 : 時間: Thu May 3 00:30:57 2012 : 大家好，想要和大家討教一下，因為面臨人生有點迷惘。。。。 : 我今年３４歲，台北工作，從事不動產行業的業務工作，目前是業務經理 : ，下面帶１２個人的團隊，公司是本土小公司，上面是一個主管之後就是老闆了 : ，績效不錯，從帶領之後業績這兩三年都穩定進步，我從事不動產約９年， : 在此公司約６－７年，大學畢業，但是我目前在就讀國立大學相關科系碩士在職專班。未 : 婚，住家裡無負債但存款也沒破千萬，車房要買就有但是目前不想。 : ，年薪有１５０～２５０萬不等。 : 此工作也做的熟悉了，所以才花很多時間在下班之餘進修其他工作相關專業， : 並且認識一些人脈，總覺得生活少了點目標，可能是因為： : １．我覺得每年如果穩定賺２００～３００萬我就滿足了。 : ２．目前現有公司老闆也說，公司要做大就要靠我自己了，公司也不能夠在教導我什麼 : 東西了。 : ３．公司對我並沒有什麼規劃，唯一規劃就是每年不斷增高的業績目標，和老闆之下的 : 職稱，而這職稱是沒有什麼保障年薪的，只有業績才是我的薪水，職稱和此環境 : 　　是老闆唯一可以給我的。 : ４．公司對自己公司也沒啥規劃，老闆一人獨資，能賺多少就多少，老闆也認為他每年 : 　　能夠淨賺１０００萬～１５００萬就夠了，生活快樂最重要，所以對公司沒啥規劃 : 　　，也沒啥方向建議，就放手給我去管了，反正老闆自己家裡有錢，他也沒差。 : 　　簡單的說，我們只是他賺錢的工作，在此公司並沒有什麼人生的目標。 : ５． 我只是利用我已經會的程度和能力去賺錢，我在成交的案例之中 : 　 基本上沒有什麼我可以學到的新東西和能力，所以讓我覺得成長性有限 : 　　在這裡除了業績不錯可以賺到金錢之外，似乎沒有什麼成長的環境 : 或是讓自己進步的環境，無論是同事／老闆的程度和視野， : 　　公司的未來發展，感覺都沒有我可以再學習的地方。 : 所以這時候，在我依然想留在這行業的前提來看，我可能有下面三種方向可以走： : １．留在原公司打拼，把大家都帶起來賺大錢，然後呢？ : ２．自行創業？但是我不知道我什麼樣的地步才夠格創業當老闆？ : ３．去大型公司或外商公司或是出國工作求生存。 : 　　也許薪水會比較低 業績等於都要重來 客戶可能會被瓜分掉 : 　　但是至少可以趁年輕的時候，累積自己的視野還有不同的工作刺激 : 　　無論從同事 老闆 或是主管身上。 : 　　而最後也是自己得利和進步，也就是要靠大公司給你的刺激和環境。 : 　　不過我也認知到，薪水可能沒辦法如果現在工作這麼多，我自己預估， : 　　可能年薪只有６０～１００萬之間吧，不過是本薪不是靠業績。 : 想請教大家，類似情況的各位，在年紀的壓力之下，什麼點或是什麼原因， : 會是您考量的細節呢？大家會做出什麼樣的決定呢？ : 你們會持續留在這家公司嗎 ???? : 那麼當時決定的＂勇氣＂，大家是怎嚜產生出來的呢？？ : 感謝大家的分享喔　　感恩 大佬~ 你有這樣的老闆應該是讓很多人都欣羨不已 我會建議 要不要想一想或許生活目標不僅僅在於工作上 如果你真的這樣熱愛這份工作 也許可以換個角度想 就像日本戰國 你現在已經是一家中小規模領主的家臣團長 簡稱 家老 可能的話 你底下會有派系之別 但並沒有威脅到你的同等級人物 老闆=領主 也放心讓你去放手做事 所以你也沒太多來自上頭的壓力 那麼你現在的問題就是來自對自我的不滿足 或許你認為自己可以做得更大更好更多 這是很棒的想法 因為業務一旦沒這種動機 反而會退步 我想或許你可以做的事情是 開始試著培養手下 讓他們能夠獨當一面 並且嘗試開疆拓土 最後一句可能要由你說服老闆 但是培養手下人這件事情應該不需要吧 或許你已經有再做這件事 那就想辦法讓他們嘗試成為可以帶人 你讓我羨慕的地方 是一家公司能夠維持下去 除了市場和產品外 就是資金 人才 和制度 我想你目前對這些都沒太大的困擾 否則就會寫出來了 -- 每個人的人生旅途都不同 別人的意義和價值觀 只是你的旅行指南 沒有旅行指南 不代表你失去欣賞美麗風景的能力和權利 --

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