※ 引述《echo2448 (Claire)》之銘言： : 大家好 有個問題想請益版上的各位 : 我男朋友是信義房屋的新人 工作了三個月 : 可是我男友這幾次領的薪水根本不到信義所承諾的五萬 : 上上個月 他實領的薪資只有四萬四千多 : 今天剛領到上個月的薪資 只有三萬九千多 : 薪資明細中 只有三項是我們所理解的扣除額 : 勞健保:五百多 : 尾牙抽到禮物的稅金:兩千三 : 請病假一天:七百多 : 可是以五萬塊的底薪 扣除掉這三項也不應該只剩三萬九吧 : 其他還有一些我們不懂得扣除額 : 例如:福利金、其他扣除額、還有伙食津貼 : 我男友每天的都是自己在外面買外食吃 其他同事也都是 : 沒有一餐是公司提供的 為何還要扣除伙食津貼?真是不懂 : 我男友明天會去向公司的人問清楚 : 我只是想請問一下信義的同仁 大家實領的薪資都有五萬嗎? : 我爬文看到有板友說實領四萬九 不知道其他人呢? : 說真的 我很替我男友抱不平 : 他進信義這三個多月來 每天都超過十一點下班 偶爾會超過十二點 : 公司所謂的休假 有時候還不是規定員工去上課 根本就不是真的休假 : 當時選擇進信義 就知道會很辛苦 這是自願的 沒什麼好抱怨 : 可是如果一家這麼大的公司 打著五萬底薪的招牌來吸引人 : 真正發薪水的時候卻這麼不老實 還硬要把員工去上課的時間都算休假 : 這種公司也沒什麼好讓人憧憬或尊敬的 : 台灣勞工的權益真的很低很低 實領這樣子還滿正常的 一般薪資除了扣除你講的勞健保之外 還有6%的自行提撥退休金部分 另外如果是透過公司的分期方式購買筆記型電腦 也會從每個月的薪資扣除償還 (名目我記得會是公司代墊款項) 伙食津貼應該是補貼而不會是扣除的部分 這一項要看清楚 另外信義的5萬是指前六個月還沒轉獎能領的部分 如果提前轉獎的話 就會依照薪獎制度來計算薪水 如果該月業績不好的話是有可能領不到5萬的 把薪資表貼上來看看 或是像板友說的有問題就去問人資 如果有少給的信義是會補給妳男朋友的 --

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