作者taiwan32603 (jason)
看板Salesperson
標題[問題] 該繼續下去嗎?
時間Mon Oct 3 17:19:43 2011
各位好,
小弟今年剛滿27,退伍兩年,北商財金二技畢,
話很少,不抽菸喝酒,所以一直懷疑自己能不能勝任業務工作XD,
第一份工作在聯合報系擔任行政,做滿一年半後,
透過一位親戚的介紹進入一家科技代理商跑Flash LED和Driver IC,
(我的親戚在某代工廠擔任高層,並且是這間代理商的大客戶)
所以才有機會進入此代理商,不然根據人資的說法,一般他們只任用有經驗的人
目前在新公司任職半年,狀況如下:
我們的部門是新成立,部門只有兩個人,一個PM,一個SALES(我),
從完全沒有客戶的情況開始開發,該PM是一個有1X經驗的老鳥,由他帶我
由於沒有EE背景,一開始跟他出去跑的時候非常吃力,幾乎完全聽不懂,
所以就把會議錄音下來,在翻譯成英文寫成會議紀錄,不懂再問他,
偶爾送送SAMPLE,當司機,寫會議記錄,就這樣經過半年多了,產業,產品也有基本認知了
共有四家客戶成功被我們開發,其中三家是老客戶,我們PM已經認識很久
所以這些客戶有事都直接找他,至於新的客戶,PM說他不放心下放,所以也是找他
由於是B TO B的模式,幾乎已經沒有客戶可以開發了,現在變成我幾乎整天沒事幹,
客戶反映的事情,PM攬著做,只有當司機,送樣,才會找我,其他信件或電話都由他處理
我跟他反映,他說:合約的事你懂嗎? 你可以談嗎? , 我:好吧...我不會(摸摸鼻子認栽)
問他任何事,常常也推拖叫我去問客戶,問其他同事(我部門只有兩個人耶...)
就這樣,我常常閒在辦公室,有Meeting時載他去,寫紀錄,客戶有事一樣找他,
還記得我首次在會議上發言時,他還在旁邊發出冷笑,然後就打斷我的話= =
我之所以還留在這間公司,是因為親戚的公司萬一有事情搞不定,我們PM就我請我出馬,
要求我直接聯絡該名親戚,請他去僑他下面的部屬,這時我的價值就來了....
很無言,感覺根本無法進步,但又覺得自己也是有問題的,請教各位先進,遇到這種狀況
該如何是好? 因為這樣,我看他越來越不順眼,工作品質持續低落中...n
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◆ From: 110.27.67.71
1F：推 money00000:感覺你也不夠積極 10/03 17:42
2F：推 cigaretteass:B2B可以開發的客戶太多了 怎麼會有開發完了這種事 10/03 18:05
3F：→ cigaretteass:新手業務最重要的就是積極 不要怕問問題 10/03 18:05
4F：→ cigaretteass:只要在公司裡 不管在哪裡 筆記本帶著 讓人覺得你認真 10/03 18:07
5F：→ cigaretteass:慢慢的 你提出的問題有水準了 PM自然會知道你準備好 10/03 18:08
6F：→ wallace369:沒相關背景，只做半年，又是要經驗的工作 10/04 00:29
7F：→ wallace369:我是主管的話，我當然也不敢冒然交給你去執行... 10/04 00:30
8F：→ wallace369:連我身旁很多工作5年以上的同事，問的問題還是很新人 10/04 00:34
9F：→ wallace369:更何況你才只有半年的經驗...不懂就自己學或問.. 10/04 00:34