作者taiwan32603 (jason)
看板Salesperson
标题[问题] 该继续下去吗?
时间Mon Oct 3 17:19:43 2011
各位好,
小弟今年刚满27,退伍两年,北商财金二技毕,
话很少,不抽菸喝酒,所以一直怀疑自己能不能胜任业务工作XD,
第一份工作在联合报系担任行政,做满一年半後,
透过一位亲戚的介绍进入一家科技代理商跑Flash LED和Driver IC,
(我的亲戚在某代工厂担任高层,并且是这间代理商的大客户)
所以才有机会进入此代理商,不然根据人资的说法,一般他们只任用有经验的人
目前在新公司任职半年,状况如下:
我们的部门是新成立,部门只有两个人,一个PM,一个SALES(我),
从完全没有客户的情况开始开发,该PM是一个有1X经验的老鸟,由他带我
由於没有EE背景,一开始跟他出去跑的时候非常吃力,几乎完全听不懂,
所以就把会议录音下来,在翻译成英文写成会议纪录,不懂再问他,
偶尔送送SAMPLE,当司机,写会议记录,就这样经过半年多了,产业,产品也有基本认知了
共有四家客户成功被我们开发,其中三家是老客户,我们PM已经认识很久
所以这些客户有事都直接找他,至於新的客户,PM说他不放心下放,所以也是找他
由於是B TO B的模式,几乎已经没有客户可以开发了,现在变成我几乎整天没事干,
客户反映的事情,PM揽着做,只有当司机,送样,才会找我,其他信件或电话都由他处理
我跟他反映,他说:合约的事你懂吗? 你可以谈吗? , 我:好吧...我不会(摸摸鼻子认栽)
问他任何事,常常也推拖叫我去问客户,问其他同事(我部门只有两个人耶...)
就这样,我常常闲在办公室,有Meeting时载他去,写纪录,客户有事一样找他,
还记得我首次在会议上发言时,他还在旁边发出冷笑,然後就打断我的话= =
我之所以还留在这间公司,是因为亲戚的公司万一有事情搞不定,我们PM就我请我出马,
要求我直接联络该名亲戚,请他去侨他下面的部属,这时我的价值就来了....
很无言,感觉根本无法进步,但又觉得自己也是有问题的,请教各位先进,遇到这种状况
该如何是好? 因为这样,我看他越来越不顺眼,工作品质持续低落中...n
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◆ From: 110.27.67.71
1F：推 money00000:感觉你也不够积极 10/03 17:42
2F：推 cigaretteass:B2B可以开发的客户太多了 怎麽会有开发完了这种事 10/03 18:05
3F：→ cigaretteass:新手业务最重要的就是积极 不要怕问问题 10/03 18:05
4F：→ cigaretteass:只要在公司里 不管在哪里 笔记本带着 让人觉得你认真 10/03 18:07
5F：→ cigaretteass:慢慢的 你提出的问题有水准了 PM自然会知道你准备好 10/03 18:08
6F：→ wallace369:没相关背景，只做半年，又是要经验的工作 10/04 00:29
7F：→ wallace369:我是主管的话，我当然也不敢冒然交给你去执行... 10/04 00:30
8F：→ wallace369:连我身旁很多工作5年以上的同事，问的问题还是很新人 10/04 00:34
9F：→ wallace369:更何况你才只有半年的经验...不懂就自己学或问.. 10/04 00:34