作者cocoken (沒有做不到的事~~)
看板Salesperson
標題[問題] 新業務的教育養成方式
時間Mon Apr 18 22:29:37 2011
各位前輩你們好 小弟是做跟食品有關的業務
我想請問一下 如果有新人大概來約一個月
然後下市場開發 你們會要他們去開發大系統大體系的客戶麼
還是先從小間的慢慢累積功力呢
我是傾向從小間做起慢慢的累積實力與經驗
不過我們主管一直要求他們去做飯店類型的客戶
而做飯店的需要了解許多產品資訊以及國外狀況
我很怕這新人又要被玩死了~~
之前也走了幾位新人 也都是去跑大客戶
結果沒有一間有好的交易狀況 頂多零星的成交而已
以致於一直的失意...
我再怎麼鼓勵最後還是因為主管的關係
使我的努力白費!!!
各位前輩 如果這種狀況我該如何是好呢??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.161.92.201
1F：→ nonight:先問一句！你有辦法改變主管的想法嗎？如果有在繼續討論 04/18 22:46
2F：→ cocoken:嘗試過了很多次...他還是以他的想法為主!! 04/19 08:43
3F：推 nonight:所以我認為你也不必去費心思考怎麼教育新人了.. 04/20 17:48
4F：→ nonight:顧好自己等到上司發現他的作法有問題時你才有機會反應 04/20 17:48
5F：推 jolin101996:飯店不是那麼好搞 04/22 00:38