作者cocoken (没有做不到的事~~)
看板Salesperson
标题[问题] 新业务的教育养成方式
时间Mon Apr 18 22:29:37 2011
各位前辈你们好 小弟是做跟食品有关的业务
我想请问一下 如果有新人大概来约一个月
然後下市场开发 你们会要他们去开发大系统大体系的客户麽
还是先从小间的慢慢累积功力呢
我是倾向从小间做起慢慢的累积实力与经验
不过我们主管一直要求他们去做饭店类型的客户
而做饭店的需要了解许多产品资讯以及国外状况
我很怕这新人又要被玩死了~~
之前也走了几位新人 也都是去跑大客户
结果没有一间有好的交易状况 顶多零星的成交而已
以致於一直的失意...
我再怎麽鼓励最後还是因为主管的关系
使我的努力白费!!!
各位前辈 如果这种状况我该如何是好呢??
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.161.92.201
1F：→ nonight:先问一句！你有办法改变主管的想法吗？如果有在继续讨论 04/18 22:46
2F：→ cocoken:尝试过了很多次...他还是以他的想法为主!! 04/19 08:43
3F：推 nonight:所以我认为你也不必去费心思考怎麽教育新人了.. 04/20 17:48
4F：→ nonight:顾好自己等到上司发现他的作法有问题时你才有机会反应 04/20 17:48
5F：推 jolin101996:饭店不是那麽好搞 04/22 00:38