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不是老闆認為妳不值這個價,而是老闆不知道妳值什麼價, 甚至在大公司裡老闆知不知道妳這個人、老闆能給妳加薪到什麼地步都還是個疑問。 既然不知道,那就照規定走就好。 不需要去爭取什麼了,這是公司文化,尤其是台灣的公司文化, 若是不認同,就出去試試水溫,有更好的就離開。沒什麼好煩惱的 若是找不到,那也就不需要抱怨什麼了,把該學的學好,把該做的做得更好,以後再走。 原PO公司是做B2B的生意,且就敘述來看應該有一定規模, 其實在這種公司,維持客戶和開發潛在客戶的界線是比較模糊的, 如果公司本身名氣夠、規模大、產品有競爭力,開發潛在客戶並不是多了不起的事, 開發多了反而可能偏離公司策略、或是拉低整體獲利。不見得是好事。 相對來說,維持客戶本身就像是一種開發,將新的產品新的應用介紹給客戶、 客戶有新的團隊、客戶有新的開發案、客戶組織有新的變動、客戶的產品結構轉變等等。 這種所謂的"開發"並不容易明顯察覺,但實際上它確是在"開發"潛在需求, 且更進一步阻擋外在競爭者的進入、得到有用的市場消息、幫助生產更有效率, 其實這對有一定規模的公司反而更有價值。 許多知名歐美日廠商的業務薪水非常高, 而且一般越有經驗能力越強的會去"maintain"所謂的既有客戶,這些人薪水也越高。 反而是潛在客戶會讓菜鳥去"試試看"、"練習看看"。 (除非是開發新應用、跨進新產業才會再把有經驗有能力的人拉出來) 所以說增加新訂單開發新客戶才有資格領高薪的觀念,不見得適用在所有公司。 再所以說,原PO也不用去爭取什麼開發新客戶, 因為讓妳擔重要客戶,本身就代表了公司認為妳是重要的員工。 回到第一段,原PO的薪水不高就我來看不是因為公司認為維持舊客戶不重要, 而是一般公司,尤其台灣公司無法也沒有習慣去評估這種價值有多少。 既然沒有去評估,看起來做得OK,那就比照一般水平(或略高於水平)加個薪吧。 這是公司文化的問題,也沒有對錯。 合則來,不合則去。開得出高薪的公司很多,看你夠不夠格而已。 ※ 引述《Satsuki7552 ()》之銘言: : ◆ From: 61.221.64.148 : 推 Attui:會 09/06 12:52 : → neohex:月薪38K 年薪幾個月阿? 09/06 14:31 : → KIKICOCOCACA:說個直一點 可能公司覺得 沒有你 2億六並不會消失吧 09/06 14:35 : 推 Zoomyoyo:maintain 客戶跟 開拓潛在客戶 是差很多的 看起來你比較 09/06 23:26 : → Zoomyoyo:像是前者 09/06 23:26 : 推 kakapo:這九間客戶是你開發的嗎?..假設是..38K不值..假設不是..呵 09/07 00:20 : 推 BINGR:關係顧好客戶訂量有成長 更有籌碼 09/07 00:37 : 推 Taurnil:Maintain也是很有技巧的...我阿姨一年幫公司做1e多淨利 09/07 01:17 : → Taurnil:老闆就給他 分紅加獎金超過上千萬...但外國老闆惜才就是了 09/07 01:18 : 我稍微說明一下我的工作內容好了,我的客戶都是大廠, : 有松下、三洋、三星、LG等等....(僅先列舉一些) : 當然像三星集團這麼大,我不可能handle所有部門,但是光我需要接觸的 : 這個事業群,台北office大概也有二十個人,再加上韓國的工程team、採購team、 : 打板廠等等,幾十個人是跑不掉的。 : 其他像松下、三洋在大陸、日本也是有需要聯繫的窗口。 : 客戶不是我開發出來的,但是最開始開發的案子都已經end of life了, : 現在進行式的案子我必須一個個去跟研發team做導入、做開發, : spec確認後,確定有入bom,就等試產、報價,量產後,我也得跟採購去爭取 : 最高比例的訂單,幫忙切交期、去跟客戶的業務探聽他們公司到底每月出貨量有多少, : 有客訴,就得負責去摸摸客戶的頭。 : 原則上,業務負責的算是一條龍了~ : 而我在客戶端打的關係,決定訂單的穩定性(採購)和跟到案子的多寡數(工程師), : 以及情報來源的蒐集,大部分都是得靠自己努力的。 : 我的毛利率目前大約是20-30%,這跟客戶群/市場價格有關係,我無法居功, : 但是如何從多方面打聽到競爭對手的價格以及談判的技巧,就攸關業務本身。 : 或許公司會覺得沒有我也沒什麼差別,他找其他業務來也一樣能扛, : 但是客戶信賴度可能不是短期間內能被取代的,比方說,有新案子, : 客戶會主動告訴我、主動promote我的產品給end customer。 : 競爭對手降價,採購會主動來跟我說,教我眉角要如何爭取他們家的訂單, : 甚至把競爭者的出貨量、價格表等等都release給我。我不能說其他業務辦不到, : 但這些事情我在接手三四個月內做到了,九間客戶都是。 : 我的價值,還是只有38K嗎?(年終大概也才一兩個月,無保證) : 如果真的是這樣,那我寧願去跑新開發,起碼結果是一翻兩瞪眼的, : 也不想做到這種程度還讓老闆覺得我只值得這個價碼。 --



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