※ 引述《mester (請唸"南無阿彌陀佛")》之銘言： : 對，我缺乏經驗。 : 各位認為我應該怎麼做才能當一個好主管呢？ : 謝謝閱讀。我是真心很想解決自己的處境和困難，才會上來坦承我的立場和心態，而非在這裡拉票懇請大家挺我不要挺他…我只想把發生的事說清楚。如果各位認為是我仗勢欺人、不懂反省、只會指責他、太自以為是…都請直說無妨；如果有建設性的建言，或是指教，甚至是改善未來的妙方，我也會由衷感激。 想太多了 管一個人就要花這麼多精力 以後爬到更高階怎麼辦 反正遇到不對盤的下屬就很簡單 KPI設好 逐項檢驗 不合格就電 私下一樣保持基本的交情與禮貌 如果這樣說如何: "好!!你覺我的簡報有需要改進的地方 那就麻煩你六日這兩天在家有空的時候幫我修正一下 星期一把報告擺我桌上 加油了 我們業務部以後就靠你撐了" 然後週一看他的成果如何 有問題就電下去 就我來看你的經驗值還不夠當個主管 太在小事上鑽牛角尖了 這麼芝麻綠豆大的事也可以氣成這樣 商場上要遇到比這令人更不快的事的機會可多著呢 --

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