※ 引述《mester (请念"南无阿弥陀佛")》之铭言： : 对，我缺乏经验。 : 各位认为我应该怎麽做才能当一个好主管呢？ : 谢谢阅读。我是真心很想解决自己的处境和困难，才会上来坦承我的立场和心态，而非在这里拉票恳请大家挺我不要挺他…我只想把发生的事说清楚。如果各位认为是我仗势欺人、不懂反省、只会指责他、太自以为是…都请直说无妨；如果有建设性的建言，或是指教，甚至是改善未来的妙方，我也会由衷感激。 想太多了 管一个人就要花这麽多精力 以後爬到更高阶怎麽办 反正遇到不对盘的下属就很简单 KPI设好 逐项检验 不合格就电 私下一样保持基本的交情与礼貌 如果这样说如何: "好!!你觉我的简报有需要改进的地方 那就麻烦你六日这两天在家有空的时候帮我修正一下 星期一把报告摆我桌上 加油了 我们业务部以後就靠你撑了" 然後周一看他的成果如何 有问题就电下去 就我来看你的经验值还不够当个主管 太在小事上钻牛角尖了 这麽芝麻绿豆大的事也可以气成这样 商场上要遇到比这令人更不快的事的机会可多着呢 --

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