作者lackture ( 笑談間 )
看板Salesperson
標題Re: [心得] 新人，不要輕易批評
時間Thu Jun 11 04:48:24 2009
可見你不是很喜歡他，
而且感覺得出來你壓力很大。
沒關係，聽你這麼一講，我想這不是新不新人的問題，
而是他做人進退的問題，知不知道職場倫理的問題。
我和你一樣，也曾當過主管。
在念大學白天工作，抓時間上課的那段日子，
還曾經被自己大力推薦進來公司的人錶過，錶很大。
那時候就發展出一個人生哲學，
不管我多討厭他，試著去接受他的優點，講些好話讓他聽，
畢竟，你我都不知道對方實力如何，會不會瞬間舊巴過你。
如果他給你的建議很空洞，只是想來下馬威電你，打個哈哈就過去了。
沒必要弄得大家都不好看。
如果他給你的建議很實際，我相信你也一定感受的到。
如果是真的沒實力，自然公司老板看的見。
聽你的狀況，
雖然我不知道你的個性是如何，
我想你要接受的挑戰，應該不只在新人訓練上，
這個時候，全公司包括老板及同仁都在觀察你，
你接下來面對各項挑戰和反應，都即將顯示你個人價值之所在。
P.S.(先幫你打兩個針)
每種不同階段的人，都會有要學習的突破點，
追求完美很好，但人生就像馬拉松，沒有學習停止的時刻。
在這裡，批評聽起來很裸露，卻也是快速成長的方式之一。
畢竟你來到這裡，沒有人和你有利益關係。
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在簡約中，追求理想。
在記錄中，卓越成長。
http://www.wretch.cc/blog/ccm530 請指教。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.232.96.47
1F：推 dian5477:推!我也覺得原po若真心想要學習，就不會補充第二篇文章 06/11 11:11
2F：推 Zoro777:"講些好話給他聽" 口亨 那個新人早就料到你會這樣做了 06/11 14:20
3F：→ Zoro777:他早就看出這個主管是個乖乖牌 不敢對他怎樣 遇事只會壓抑 06/11 14:21
4F：→ Zoro777:自己的情緒而已 這種主管怎麼可能會有魄力和成就 06/11 14:21
5F：推 sunkim:推樓上..... 06/13 19:56
6F：推 mester:謝謝您的回應!!受教了:) 06/16 00:29
7F：推 crystalred:我怎麼看來看去覺得'上面的Zoro很會批評別人意見不好 02/27 04:20
8F：→ crystalred:然後自己推文推了一面牆結果到底在講啥我完全看不到重 02/27 04:20
9F：→ crystalred:點 只在最後加一句"高明如我 死心踏地的小弟都是我罵來 02/27 04:21
10F：→ crystalred:的"這種沒有建設性和幫助的自捧字眼... 02/27 04:22