作者lackture ( 笑谈间 )
看板Salesperson
标题Re: [心得] 新人，不要轻易批评
时间Thu Jun 11 04:48:24 2009
可见你不是很喜欢他，
而且感觉得出来你压力很大。
没关系，听你这麽一讲，我想这不是新不新人的问题，
而是他做人进退的问题，知不知道职场伦理的问题。
我和你一样，也曾当过主管。
在念大学白天工作，抓时间上课的那段日子，
还曾经被自己大力推荐进来公司的人表过，表很大。
那时候就发展出一个人生哲学，
不管我多讨厌他，试着去接受他的优点，讲些好话让他听，
毕竟，你我都不知道对方实力如何，会不会瞬间旧巴过你。
如果他给你的建议很空洞，只是想来下马威电你，打个哈哈就过去了。
没必要弄得大家都不好看。
如果他给你的建议很实际，我相信你也一定感受的到。
如果是真的没实力，自然公司老板看的见。
听你的状况，
虽然我不知道你的个性是如何，
我想你要接受的挑战，应该不只在新人训练上，
这个时候，全公司包括老板及同仁都在观察你，
你接下来面对各项挑战和反应，都即将显示你个人价值之所在。
P.S.(先帮你打两个针)
每种不同阶段的人，都会有要学习的突破点，
追求完美很好，但人生就像马拉松，没有学习停止的时刻。
在这里，批评听起来很裸露，却也是快速成长的方式之一。
毕竟你来到这里，没有人和你有利益关系。
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在简约中，追求理想。
在记录中，卓越成长。
http://www.wretch.cc/blog/ccm530 请指教。
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◆ From: 125.232.96.47
1F：推 dian5477:推!我也觉得原po若真心想要学习，就不会补充第二篇文章 06/11 11:11
2F：推 Zoro777:"讲些好话给他听" 口亨 那个新人早就料到你会这样做了 06/11 14:20
3F：→ Zoro777:他早就看出这个主管是个乖乖牌 不敢对他怎样 遇事只会压抑 06/11 14:21
4F：→ Zoro777:自己的情绪而已 这种主管怎麽可能会有魄力和成就 06/11 14:21
5F：推 sunkim:推楼上..... 06/13 19:56
6F：推 mester:谢谢您的回应!!受教了:) 06/16 00:29
7F：推 crystalred:我怎麽看来看去觉得'上面的Zoro很会批评别人意见不好 02/27 04:20
8F：→ crystalred:然後自己推文推了一面墙结果到底在讲啥我完全看不到重 02/27 04:20
9F：→ crystalred:点 只在最後加一句"高明如我 死心踏地的小弟都是我骂来 02/27 04:21
10F：→ crystalred:的"这种没有建设性和帮助的自捧字眼... 02/27 04:22