我覺得如果以事業的角度來看， 在保險公司上班，不見得是創業，反而比較相和自己的主管和公司合作。 因為你找的客戶是公司的資源，甚至是金控公司的資源， 到時候交叉行銷等等的會讓你不堪其擾。 而且主管要調動你的客戶是輕而易舉， 根本不在互你是不是簽字或是同意。 我曾經有一個同事， 儲蓄險的滿期金回流至銀行， 因為他要用錢，所以沒有把這筆錢作任何規劃， 結果該分行理專以高利率定存商品介紹客戶十年期養老險。 結果客戶到分行拿到保險單而非定存單， 相當生氣，還順便痛罵我同事一頓， 真的是很冏。(沒賺到業績就算了，被寫走還被罵) 這是在保險業你要思考的一些點。 當然還有更多更多你要考慮的， 專業面，環境面....等等的。 ※ 引述《mrdotshe (mr.she)》之銘言： : 想請教大家一個問題 : 我沒有業務經驗（年齡三十出頭） : 目前想從事業務相關行業（收入可以和努力程度成正比的那種業務） : 對房屋仲介和保險都有興趣 : 這禮拜六即將要去信義房屋面試 : 昨天有人邀請我去聽了南山人壽的創業說明會 : 整個團隊的氣氛也都不錯 : 已經爬過一些文 : 信義房屋的面試如果展現出極大的熱忱和決心，就很有希望錄取 : 如果有幸錄取，有為期半年的每月40000元保障底薪，可以讓我無後顧之憂地現學現賣 : 我也爬了一些保險板的討論 : 保險業裡南山人壽的教育制度算是不錯，初期要上半年的菁英班課程， : 前三個月有每月15000元的育成金，後三個月有每月10000元的育成金 : 相信這半年也可以讓我學到很豐富的專業知識 : 上禮拜也有去兩家房仲的加盟店面試，但如果選房仲業， : 我還是比較想要接受信義或永慶的教育訓練。 : 我目前正在閱讀施亮州寫的一本《千萬年薪的房仲高手》，很嚮往房仲業務的生活 : 但是對於保險業的可累積性酬庸也很讓我想把它當成是一份"事業" : 我應該再多去應徵幾家其他保險公司來比較制度嗎？ : 還是所謂的團隊的氣氛和主管有match才是重點？ : 希望板上的前輩能提供一些建議、經驗談或是開一些跟這兩個行業相關的書單 : 讓我的評估能夠更客觀一點，謝謝。 -- 在簡約中，追求理想。 在記錄中，卓越成長。 http://www.wretch.cc/blog/ccm530 請指教。 --

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