作者kathyandyy (思念著有你的日子。)
看板Salesperson
標題[問題]老闆發了一個這樣的mail
時間Tue Dec 30 20:15:51 2008
本身是從事半導體業務。
因最近景氣差，要追收帳款
但客戶也有客戶的難處，
我們每星期一都需做報表開會
平常都是由部門經理來開
這星期一因為我們所有業務報表上的客戶進度
都與上週一樣。
但都有與經理口頭報告及解釋狀況。
下班回來，看到老總發了一個mail如下:
請問這確定是業務報表嗎?
我真的快看不下去了
這些到底是事實，還是編的?
請教各位，如果大家看的這樣的mail會有怎樣的想法?
會回應?還是會找經理做溝通?
ps:我們經理也未提起這件事也並未做處理
只覺得他們是在吃定我們現在工作不好找，再激我們自已離職之類的。
而我們一月之後一星期還要多放二天的無薪假。
薪水比內勤還低就算了。 單是我們在拿，但確永遠拿不到獎金。
這種公司還值得待嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.110.137.30
1F：→ sdbbs:我之前是跟另一家車輪.輪流堵人..最後錢是有下來.... 12/30 20:44
2F：→ sdbbs:不過我不是業務端...有的放話～叫你們老大跟我談......... 12/30 20:45
3F：→ sdbbs:有的是以零用金申請分期償還 12/30 20:45
4F：→ sdbbs:有的是直接叫我們去跟他們老大要錢..然後我跟自家老大溝通後 12/30 20:47
5F：→ sdbbs:直接跟對方老大說我們家不做你們生意.把錢清一清.他們反而怕 12/30 20:48
6F：→ uesctw:建議明哲保身找經理溝通，另外做好電話紀錄 12/31 09:52
7F：→ uesctw:確認你打電話去的時間與內容，將來就不怕落人口實! 12/31 09:53
8F：→ uesctw:大環境不景氣的情況下，除非你具備高開發客戶能力 12/31 09:54
9F：→ uesctw:否則還是建議忍耐一下，以退為進，等時機好點再離職吧!加油 12/31 09:54
10F：→ kathyandyy:昨天去面試了一家 但還再猶豫是否要換 還是再給這間公 12/31 12:49
11F：→ kathyandyy:公司一次機會，因為目前手中的客戶都開發到一半 也快有 12/31 12:50
12F：→ kathyandyy:成果了 好掙扎~最近真的快失去跑業務的動力了!! 12/31 12:52
13F：→ trainingday:只會放貨沒法收回貨款的業務怎麼好意思還在想獎金 01/01 00:09
14F：→ uesctw:談到case是徒弟~收錢才是師父，上面這大大說的沒錯 01/01 12:18
15F：→ uesctw:如果真要離開也等客戶都開發完~如果能全收回款更好 01/01 12:19
16F：→ uesctw:這樣離開這家公司也不會有遺憾嚕!想想為什麼錢收不回來呢? 01/01 12:20
17F：→ uesctw:因為這個問題也許到了新公司也會碰到，總不能一直一直換吧? 01/01 12:20
18F：→ pireal:我們都是業務先談，對方沒誠意的話就直接存證信了，當然前 01/01 14:48
19F：→ pireal:提是物證充足下，財務人員很吃這套，我追過MTK的款對方超賴 01/01 14:50
20F：→ pireal:最後放存證信大絕匯款超快，不過這款是幫離職業務追的，追 01/01 14:52
21F：→ pireal:回沒獎勵，但自己做的案被拖款獎金要被扣，業務難為…… 01/01 14:53
22F：→ kathyandyy:因目前大廠的部份他們每月有預算的問題。不是收不回 01/01 18:37
23F：→ kathyandyy:只是要花時間，通常都是卡在客戶的老闆未簽及預算問題 01/01 18:38
24F：→ kathyandyy:客戶也想幫忙，但是大環境的問題。每家付款能托就托 01/01 18:39
25F：→ kathyandyy:這是換誰跑都一樣，我們老總自已也有再跑，狀況也一樣 01/01 18:40
26F：→ kathyandyy:所以很不滿他在這種時候這樣的對業務 因為信任很重要 01/01 18:40
27F：→ trainingday:預算？那客戶不發薪水囉？收款到底是誰的責任？ 01/02 15:07