作者kathyandyy (思念着有你的日子。)
看板Salesperson
标题[问题]老板发了一个这样的mail
时间Tue Dec 30 20:15:51 2008
本身是从事半导体业务。
因最近景气差，要追收帐款
但客户也有客户的难处，
我们每星期一都需做报表开会
平常都是由部门经理来开
这星期一因为我们所有业务报表上的客户进度
都与上周一样。
但都有与经理口头报告及解释状况。
下班回来，看到老总发了一个mail如下:
请问这确定是业务报表吗?
我真的快看不下去了
这些到底是事实，还是编的?
请教各位，如果大家看的这样的mail会有怎样的想法?
会回应?还是会找经理做沟通?
ps:我们经理也未提起这件事也并未做处理
只觉得他们是在吃定我们现在工作不好找，再激我们自已离职之类的。
而我们一月之後一星期还要多放二天的无薪假。
薪水比内勤还低就算了。 单是我们在拿，但确永远拿不到奖金。
这种公司还值得待吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.110.137.30
1F：→ sdbbs:我之前是跟另一家车轮.轮流堵人..最後钱是有下来.... 12/30 20:44
2F：→ sdbbs:不过我不是业务端...有的放话～叫你们老大跟我谈......... 12/30 20:45
3F：→ sdbbs:有的是以零用金申请分期偿还 12/30 20:45
4F：→ sdbbs:有的是直接叫我们去跟他们老大要钱..然後我跟自家老大沟通後 12/30 20:47
5F：→ sdbbs:直接跟对方老大说我们家不做你们生意.把钱清一清.他们反而怕 12/30 20:48
6F：→ uesctw:建议明哲保身找经理沟通，另外做好电话纪录 12/31 09:52
7F：→ uesctw:确认你打电话去的时间与内容，将来就不怕落人口实! 12/31 09:53
8F：→ uesctw:大环境不景气的情况下，除非你具备高开发客户能力 12/31 09:54
9F：→ uesctw:否则还是建议忍耐一下，以退为进，等时机好点再离职吧!加油 12/31 09:54
10F：→ kathyandyy:昨天去面试了一家 但还再犹豫是否要换 还是再给这间公 12/31 12:49
11F：→ kathyandyy:公司一次机会，因为目前手中的客户都开发到一半 也快有 12/31 12:50
12F：→ kathyandyy:成果了 好挣扎~最近真的快失去跑业务的动力了!! 12/31 12:52
13F：→ trainingday:只会放货没法收回货款的业务怎麽好意思还在想奖金 01/01 00:09
14F：→ uesctw:谈到case是徒弟~收钱才是师父，上面这大大说的没错 01/01 12:18
15F：→ uesctw:如果真要离开也等客户都开发完~如果能全收回款更好 01/01 12:19
16F：→ uesctw:这样离开这家公司也不会有遗憾噜!想想为什麽钱收不回来呢? 01/01 12:20
17F：→ uesctw:因为这个问题也许到了新公司也会碰到，总不能一直一直换吧? 01/01 12:20
18F：→ pireal:我们都是业务先谈，对方没诚意的话就直接存证信了，当然前 01/01 14:48
19F：→ pireal:提是物证充足下，财务人员很吃这套，我追过MTK的款对方超赖 01/01 14:50
20F：→ pireal:最後放存证信大绝汇款超快，不过这款是帮离职业务追的，追 01/01 14:52
21F：→ pireal:回没奖励，但自己做的案被拖款奖金要被扣，业务难为…… 01/01 14:53
22F：→ kathyandyy:因目前大厂的部份他们每月有预算的问题。不是收不回 01/01 18:37
23F：→ kathyandyy:只是要花时间，通常都是卡在客户的老板未签及预算问题 01/01 18:38
24F：→ kathyandyy:客户也想帮忙，但是大环境的问题。每家付款能托就托 01/01 18:39
25F：→ kathyandyy:这是换谁跑都一样，我们老总自已也有再跑，状况也一样 01/01 18:40
26F：→ kathyandyy:所以很不满他在这种时候这样的对业务 因为信任很重要 01/01 18:40
27F：→ trainingday:预算？那客户不发薪水罗？收款到底是谁的责任？ 01/02 15:07