作者vul3fu04 (小倩)
看板Salesperson
標題[問題] 是否要問清楚待遇?
時間Thu Dec 4 11:01:46 2008
各位大家好
我是板上的新手
昨天應徵上了某間公司的業務助理(雖然職稱是這樣，不過簡單說來就是業務，還要打電話
開發廠商)
我是今年剛畢業的新鮮人，之前雖然有工作但是並沒有求職經驗
我和家裡說報到當天會再詳細詢問一下薪資待遇、獎金等問題
結果被我媽阻止
她認為這樣給人感覺不好，好像只想著自己賺錢(工作不就是為了賺錢?)
我在南部
家裡是做傳統產業的
我知道傳統產業很注重態度
所以我媽認為新人就是應該要謙卑，應該要不計較成果去幫公司打拼
她甚至說，反正做一個月就知道啦！被騙也沒關係啊！
真的是這樣嗎？
現在求職真的是完全不問待遇先做了再說嗎？
不過看很多求職文章都說要先問清楚福利待遇、工作內容等
這不是員工的基本保障和權利嗎？
我知道新人是學習階段，公司培育新人也必須花不少的成本和時間
但是這和詢問待遇並不牴觸吧？
合者來，不合者去
公司也不用一直在訓練新人不是嗎？
我想請問各位前輩們的看法
謝謝
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◆ From: 218.173.102.3
1F：→ scott2009:面試助理行政等比較忌諱，業務不問清楚是在作心酸的嗎？ 12/04 11:53
2F：推 ghdk:不會啊！本來就要問清楚才上班..不清不楚就去上班很奇怪吧 12/04 16:34
3F：推 rickwang:基本的問一下（問發薪水的），傳統產業一般想法是新人都 12/05 15:08
4F：→ rickwang:來學習的，太功利有時會被認為待不久（永遠有更高薪)。 12/05 15:09