作者vul3fu04 (小倩)
看板Salesperson
标题[问题] 是否要问清楚待遇?
时间Thu Dec 4 11:01:46 2008
各位大家好
我是板上的新手
昨天应徵上了某间公司的业务助理(虽然职称是这样，不过简单说来就是业务，还要打电话
开发厂商)
我是今年刚毕业的新鲜人，之前虽然有工作但是并没有求职经验
我和家里说报到当天会再详细询问一下薪资待遇、奖金等问题
结果被我妈阻止
她认为这样给人感觉不好，好像只想着自己赚钱(工作不就是为了赚钱?)
我在南部
家里是做传统产业的
我知道传统产业很注重态度
所以我妈认为新人就是应该要谦卑，应该要不计较成果去帮公司打拼
她甚至说，反正做一个月就知道啦！被骗也没关系啊！
真的是这样吗？
现在求职真的是完全不问待遇先做了再说吗？
不过看很多求职文章都说要先问清楚福利待遇、工作内容等
这不是员工的基本保障和权利吗？
我知道新人是学习阶段，公司培育新人也必须花不少的成本和时间
但是这和询问待遇并不抵触吧？
合者来，不合者去
公司也不用一直在训练新人不是吗？
我想请问各位前辈们的看法
谢谢
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◆ From: 218.173.102.3
1F：→ scott2009:面试助理行政等比较忌讳，业务不问清楚是在作心酸的吗？ 12/04 11:53
2F：推 ghdk:不会啊！本来就要问清楚才上班..不清不楚就去上班很奇怪吧 12/04 16:34
3F：推 rickwang:基本的问一下（问发薪水的），传统产业一般想法是新人都 12/05 15:08
4F：→ rickwang:来学习的，太功利有时会被认为待不久（永远有更高薪)。 12/05 15:09